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Gestionnaire ressources humaines – expert.e paie

Veyre-Monton
Mond\'Arverne Communauté
Gestionnaire RH
Publiée le 5 mai
Description de l'offre

Résumé

Mond’Arverne Communauté, territoire dynamique de plus de 40 habitants au sud de Clermont-Ferrand, renforce son équipe Ressources Humaines et recherche un.e Gestionnaire RH – Expert.e Paie.

À la suite du départ d’un agent du service pour mutation, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et déjà opérationnelle sur la paie dans la Fonction Publique Territoriale, capable d’apporter son expertise technique et d’accompagner les équipes au quotidien.

Au sein d’un service composé de 3 gestionnaires RH, d’une assistante RH et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion RH d’un portefeuille d’environ 80 agents tout en occupant un rôle central d’expertise paie pour l’ensemble de la collectivité.

Missions

Gestion RH d’un portefeuille :

1. Être l’interlocuteur privilégié des agents et responsables de service
2. Rédiger les contrats et actes administratifs
3. Réaliser les formalités liées à l’embauche et aux fins de contrat
4. Assurer la gestion et le contrôle de la paie sur CIRIL
5. Suivre les absences, arrêts de travail et dossiers maladie
6. Gérer les évènements de carrière et assurer le suivi administratif
7. Participer aux déclarations et tableaux de bord RH.

Expertise paie pour l’ensemble de la collectivité :

8. Organiser et sécuriser le process paie
9. Contrôler l’ensemble des bulletins de paie
10. Apporter une expertise technique en matière de cotisations et réglementation
11. Assurer le mandatement de la paie et les relations avec le Trésor Public
12. Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles
13. Piloter les évolutions réglementaires (DSN, PAS…)
14. Assurer une veille statutaire et réglementaire
15. Participer à l’élaboration du RSU.

Profil recherché

16. Expérience sur un poste similaire fortement recommandée
17. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques en matière de paie, carrière, formation, maladie
18. Poste ouvert aux catégories B ou C
19. Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe

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