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Chargé de pilotage des indicateurs de performance rh alternance h/f

Neuilly-sur-Seine
Alternance
Julhiet Sterwen
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Company Description

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d'un collectif de 750 consultants, le cabinet accompagne plus de 2000 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Job Description

Le cabinet Julhiet Sterwen poursuit sa croissance et renforce sa Direction RH au sein de l'équipe People & Culture Lead en recrutant un Chargé de Pilotage des Indicateurs de Performance RH (F/H) en contrat d'apprentissage. Aux côtés de l'équipe, vous contribuerez à faire avancer des sujets structurants, dans un environnement stimulant, apprenant et résolument humain.

Vos futures missions

Pilotage des KPI

- Participation à la production et à l'analyse des KPI RH.
- Amélioration de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données.
- Appui à la production de données pour les Rewind RH et les AO.

SIRH & Outils

- Maintien opérationnel des solutions digitales RH existantes
- Suivi des évolutions SIRH/Outils RH et accompagnement dans la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités.

Engagement & Performance sociale

- Participation au dispositif Happy@Work (suivi, analyses, synthèse).
- Appui à la démarche Ecovadis et aux actions RH associées.
- Contribution au calcul, au suivi et à la communication de l'Index Égalité.

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