Responsable d'équipe assainissement

Description du poste


Placé sous l’autorité du Manager de Service Local, le candidat retenu aura pour missions principales :

* Piloter l’équipe des opérateurs d’exploitation (accompagner les équipes sur les questions techniques, gérer et optimiser techniquement les installations, contrôler la disponibilité des matériels, ...) et encadrer les sous-traitants liés à nos activités;
* Être le garant des normes en termes qualité, sécurité et environnement;
* Réunir les conditions nécessaires à la bonne réalisation des interventions (assurer le bon fonctionnement des installations et des réseaux, organiser la gestion d'interventions urgentes, …);
* Entretenir et développer les relations avec les Collectivités Territoriales qui nous délèguent l’exploitation de leurs installations par prestations de service ou délégations de service public;
* Respecter et suivre les obligations contractuelles;
* Assurer les relations externes notamment avec la Police de l’Eau et identifier les opportunités commerciales;
* Autres missions : réaliser dans certains cas des tâches de gestion du personnel par délégation du Manager, appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité.

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service.


Qualifications


En tant que responsable d'équipe assainissement, vous combinez votre expertise technique des installations et réseaux avec vos talents de manager pour piloter l’activité du service. Votre capacité à fédérer et votre sens de l'organisation seront les clés de votre réussite.

Permis B indispensable

Vous disposez d’une formation BAC+2 ou expérience confirmée en assainissement.

Vous êtes organisé.e, dynamique, solidaire, disponible, doté.e d’un excellent relationnel.

Vous appréciez le travail en équipe.



Informations supplémentaires


En complément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un véhicule de service, d'une prime d'intéressement et de participation avec abondement de l'entreprise, d'une prime d'eau, d'une allocation enfant à charge, bourses d’études pour les enfants des salariés, journées enfant malade, des tickets restaurant (60% de prise en charge par l’entreprise), de 36 jours de congés (soient 7 semaines), d’une mutuelle et d’une prévoyance, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.