Directeur adjoint - saint etienne (42) (h/f)

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente des équipements et matériel de bricolage et d'aménagement ou rénovation de l'habitat, un DIRECTEUR ADJOINT H/F à Saint Etienne (42).
Le poste est un CDI.
Horaires : temps plein forfait jour.- Statut : cadre.
Le poste requiert également du port de charges lourdes ((période d'implantation avec beaucoup de déchargement de camion).

Vous voulez voir à quoi ressemblera votre poste ? cliquez sur le lien ci-dessous :
Recrutement Directeur Adjoint

MISSIONS :
Management :
- Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ;
- Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ;
- Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ;
- Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ;
- Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ;
- Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ;
- Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité.



Commerce et exploitation :
- Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ;
- Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ;
- Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ;
- Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ;
- Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ;
- Assurer la bonne e-réputation du magasin ;
- Garantir notre promesse « prix bas » ;
- Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ;
- Manager les prestataires externes.

Gestion :
- Garantir une gestion de stock efficace ;
- Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ;
- Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque.



Global magasin :
- Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
- Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise ;
- Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise.

Profil recherché
Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.


COMPETENCES MANAGERIALES :
- Manager de soi
- Manager performant
- Manager de sens
- Manager de l'autre
- Manager coopératif


COMPÉTENCES MÉTIER :
- Connaissance des produits et des services
- Techniques de vente
- Connaissance des outils informatiques

COMPÉTENCES TRANSVERSES :
- Pédagogie et transfert des savoirs
- Sens du service
- Sens du résultat
- Analyse et résolution de problèmes
- Sens relationnel
- Organisation personnelle et gestion des priorités
- Respect des procédures

Avantages proposés :

* Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale);

* Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut;

* Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.).

* 14 jours de RTT;

* Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€;

* Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise ;

* 18 Tickets restau de 5€ ( prise en charge entreprise de 2,5€) ;

* Un jour de repos fixe dans la semaine.