Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». La satisfaction client est au coeur de notre métier et de notre entreprise.
Nos équipes travaillent ensemble pour répondre aux besoins de nos clients et rendre chacun d'eux uniques.
Nous sommes ravis de vous annoncer que Groupama Loire Bretagne recherche un.e Responsable d'Equipe sinistres corporels amiables sur le périmètre non-auto dans le cadre d'un CDI, sur notre site de Landerneau (Finistère).
Venez exprimer tout votre potentiel !
Être Responsable d'Equipe sinistres corporels amiables chez Groupama Loire Bretagne c'est :
Animer et accompagner l'équipe en développant les compétences de ses collaborateurs.rices (entretiens annuels, rencontres individuelles, accompagnement),
Animer et coordonner la gestion des activités sur le périmètre confié, en déclinant et suivant les plans d'actions collectifs et individuels, à partir des outils de pilotage,
Assurer le suivi et le contrôle de l'activité et de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe, dans une dynamique d'optimisation de la performance,
Contribuer à l'amélioration de la qualité du service.
Et votre environnement de travail ?
Situé sur notre site de Landerneau, vous travaillez au sein d'un service de 50 personnes.
Nos avantages ?
Métier éligible au télétravail occasionnel sous conditions (40jours/an)
28 jours de congés (majoré avec l'ancienneté)
22 JRTT
25% de réduction sur nos contrats d'assurance
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, offre loisirs, offres vacances
Rémunération sur 13 mois
Primes de participation/intéressement
Mutuelle groupe prise en charge à 65%
Dispositif d'Epargne salariale avec abondement
Les étapes de recrutement :
Tri sur CV,
Pré-qualification téléphonique,
Entretien à Landerneau avec la N+1 et une chargée de recrutement le 22 septembre 2025,
Epreuve d'Assessment (avec un cabinet extérieur), le lundi 29 septembre.
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