Référent paie adp – h/f

* Publié le lundi 11 mai 2026
Réf : AR-35101


Présentation de l'entreprise

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Notre client recherche :

Un Référent Paie ADP H/F

📍Lieu : Paris 1er
📝Contrat : CDI
💰Rémunération : 47-50K€ selon profil


Description du poste

Vos missions seront les suivantes :

1. Gestion de la Paie
– Production du cycle complet : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins de paie.
– Post-paie : Réalisation des virements de salaires, cadrage des cotisations et préparation des écritures comptables.

2. Administration du Personnel (ADP) et Onboarding
– Cycle de vie du salarié : Rédaction des contrats de travail, avenants, et gestion des formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle).
– Gestion des absences : Suivi des congés payés, RTT, et gestion rigoureuse des dossiers de maladie (IJSS, dossiers de prévoyance).
– Sorties : Calcul et établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat.

3. Suivi Réglementaire et Reporting
– Veille juridique : Application et suivi des évolutions législatives et des dispositions liées aux multi-conventions collectives gérées.
– Tableaux de bord : Établissement de reportings sociaux réguliers (effectifs, absentéisme, masse salariale).

4. Expertise DSN et Fiabilisation des Données
– Pilotage de la DSN : Supervision de la production des flux mensuels et des signalements d’événements (arrêts de travail, fins de contrat) dans le respect des calendriers légaux.
– Contrôle et Conformité : Analyse des comptes rendus métiers, correction des anomalies et régularisation des blocs de cotisations pour garantir une parfaite adéquation avec les organismes.
– Paramétrage et Optimisation : Participation à la mise à jour des fiches de paramétrage (Prévoyance/Mutuelle) et veille sur la qualité des données transmises via le logiciel de paie.


Profil recherché

– Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac+2 à 5 avec spécialisation paie).

– Vous êtes fort(e) d’une expérience 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-conventions ou en cabinet.

– Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique sur la DSN et votre capacité à gérer des variables complexes.

– Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAGE.

– Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur, d’un sens de l’organisation affûté et d’une discrétion absolue quant aux données traitées.

– Vous êtes un interlocuteur privilégié pour les salariés, faisant preuve de pédagogie et d’un excellent sens du service.