Le contexte
Enrichissez votre parcours professionnel avec ADELIANCE. Une opportunité idéale pour celles et ceux qui exercent déjà une activité professionnelle et qui cherche à la compléter.
Optez pour un emploi à temps partiel et découvrez l'avantage du complément d'activité en partageant votre temps de travail entre différentes entreprises adhérentes. ADELIANCE s'engage à construire avec vous un parcours professionnel flexible, offrant une diversification des compétences tout en permettant un équilibre entre vos différentes activités.
Rejoignez l’aventure du travail à temps partagé pour une expérience professionnelle stimulnte et adaptée à vos besoins !
Comment pouvez-vous accompagner nos adhérents ?
ADELIANCE recrute un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines expérimenté(e), mis(e) à disposition auprès d’une association engagée dans la protection et l’accompagnement des victimes, implantée sur le secteur de Saint‑Brieuc.
En véritable partenaire stratégique de la Direction, vous intervenez avec une vision globale des Ressources Humaines, tout en restant proche des réalités de terrain propres au monde associatif.
Vos principales responsabilités :
Pilotage de l’administration du personnel
1. Supervision des processus RH (contrats, avenants, dossiers du personnel, obligations légales),
2. Appui sur les relations avec les partenaires externes (conseil juridique, expert-comptable, organismes sociaux)
Conformité réglementaire & documents obligatoires
3. Mise à jour et suivi des documents réglementaires (ex. DUERP, affichages obligatoires, procédures internes),
4. Veille sociale et réglementaire adaptée au secteur associatif
Climat social & accompagnement managérial
5. Veille au maintien d’un climat social serein,
6. Appui à la Direction sur les situations individuelles et collectives,
7. Conseil sur les pratiques managériales et la prévention des risques psychosociaux.
Stratégie et projets RH
8. Contribution active aux projets structurants RH,
9. Accompagnement du changement de convention collective,
10. Réflexion sur l’organisation, les pratiques RH et la sécurisation des parcours.
Votre rôle : structurer, sécuriser et faire évoluer la fonction RH, tout en respectant les valeurs humaines et l’engagement de l’association.
Dévoilez votre potentiel !
Professionnel(le) RH aguerri(e), vous apportez à la Direction expertise, hauteur de vue et pragmatisme.
Expérience & formation
11. Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
12. Expérience significative et confirmée sur un poste de DRH / Responsable RH
13. Une expérience dans le secteur associatif, médico-social ou ESS est un réel atout
Compétences clés
14. Solide maîtrise de l’administration du personnel et du cadre réglementaire
15. Capacité à piloter des projets RH transverses
16. Connaissance des enjeux liés aux conventions collectives et à leur évolution
17. Aisance dans un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction
Qualités attendues
18. Sens de l’écoute et intelligence relationnelle
19. Discrétion, éthique et sens des responsabilités
20. Capacité à intervenir avec efficacité et priorisation
21. Alignement avec les valeurs humaines et sociales de l’association
Modalités :
Poste à temps partiel ( jours/semaine)
Réf: ed----dbfaa
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.