Votre mission
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH dans un environnement multi-sites comptant aujourd'hui près de 850 collaborateurs.
Véritable partenaire des opérations, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH stratégiques et opérationnels : paie, administration du personnel, droit social, relations sociales, management d'équipe RH, recrutement et structuration des process.
Vous encadrez une équipe RH/Paie de 3 collaborateurs.
Vos principales responsabilités
Pilotage RH & structuration du service
* Organiser et superviser l'activité du service RH et paie
* Structurer les procédures RH et fiabiliser les process internes
* Déployer des indicateurs RH et tableaux de bord sociaux
* Accompagner la Direction dans les décisions RH stratégiques
* Participer à la transformation et à la digitalisation des outils RH
Administration du personnel & conformité sociale
* Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs
* Garantir la conformité des dossiers du personnel
* Sécuriser les contrats, avenants, transferts Article 7, absences et procédures de sortie
* Piloter les sujets liés aux accidents du travail, arrêts maladie et obligations réglementaires
Supervision paie & obligations sociales
* Superviser une volumétrie de 800 à 900 paies mensuelles
* Contrôler les éléments variables complexes : heures, primes, indemnités, paniers, etc.
* Garantir la fiabilité des bulletins, DSN et charges sociales
* Mettre en place des contrôles internes afin de réduire les anomalies de paie
* Assurer l'interface avec les prestataires paie/SIRH/GTA
Droit social & relations sociales
* Conseiller les managers opérationnels au quotidien
* Sécuriser les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles
* Participer à la préparation et au suivi des réunions CSE
* Assurer une veille juridique active en droit du travail et convention collective Propreté
* Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et institutionnels
Recrutement & développement RH
* Piloter les recrutements terrain et encadrement
* Structurer les parcours d'intégration et de fidélisation
* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
* Superviser les obligations de formation et habilitations réglementaires
* Optimiser les relations avec l'OPCO AKTO
Management de l'équipe RH
* Encadrer et accompagner une équipe RH/Paie de 3 personnes
* Répartir les priorités et garantir la qualité des livrables
* Développer les compétences de l'équipe
* Instaurer une culture RH orientée service et proximité terrain
Formation
* Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Entreprises
* Expertise forte en paie à fort volume (+500 bulletins),
Expérience
Vous justifiez :
* d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de RRH généraliste,
* d'une expérience en management d'équipe RH/Paie,
* d'un parcours acquis dans un environnement fortement opérationnel et à forte densité de personnel terrain :
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+ Propreté,
+ Sécurité privée,
+ Transport,
+ Logistique,
+ Restauration collective,
+ BTP,
+ Grande distribution.
Compétences clés
* Excellente maîtrise du droit social français
* Maîtrise des relations sociales et procédures disciplinaires
* Expertise paie, DSN et administration du personnel
* Bonne maîtrise des outils SIRH/GTA et Excel
* Sens des priorités et forte réactivité opérationnelle
* Leadership, rigueur et confidentialité
La connaissance de la Convention Collective de la Propreté (IDCC 3043) constitue un atout.
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