Lucie LUROT, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, accompagne aujourd’hui un acteur reconnu de la maroquinerie haut de gamme et luxe dans le recrutement de son Formateur en Maroquinerie H/F (Ll11100020-4) Dans ce rôle, vous occupez une position centrale dans la transmission des savoir-faire artisanaux et le développement des compétences des équipes, en veillant au respect des standards de qualité, de sécurité et de confidentialité du donneur d’ordre. Référent(e) reconnu(e) sur votre métier, vous créez, animez et évaluez les parcours de formation destinés aux artisans, afin de garantir l’acquisition de pratiques conformes aux exigences de production. Former et accompagner Assurer la formation initiale et continue des artisans aux techniques de maroquinerie et au réglage des outils. Transmettre les bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité, ergonomie et propreté. Démontrer les gestes métiers, accompagner la mise en pratique et guider la progression individuelle. Évaluer et sécuriser les intégrations Mesurer les compétences et savoir-faire développés. Valider l’aptitude des nouveaux artisans à rejoindre les lignes de production selon des critères objectifs. Accompagner les premières étapes d’intégration au sein de l’atelier. Concevoir et piloter les actions de formation Concevoir ou adapter les supports pédagogiques et les méthodes d’animation. Assurer le suivi administratif des formations (présences, évaluations, bilans). Garantir la sécurité Veiller en permanence au respect des consignes, des organisations de travail et du règlement intérieur. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maroquinerie, acquise en production et/ou en prototypage, et maîtrisez parfaitement les gestes et les exigences de qualité propres aux métiers artisanaux. Vous disposez également d’une solide expérience en tant que formateur(trice). Rigoureux(se), exemplaire et orienté(e) qualité, sécurité et propreté, vous abordez l’évaluation et l’accompagnement des artisans avec une vision durable. Animé(e) par la transmission, vous savez conjuguer bienveillance et exigence, et proposer des améliorations continues aux dispositifs de formation comme aux parcours d’apprentissage. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Etape 3 : un entretien physique chez le client, Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.