L'association REBONDS implantée dans le Nord des Deux-Sèvres œuvre dans la protection de l'enfance et l'insertion par l'activité économique.
Elle accueille, accompagne et héberge 82 enfants ressortissants de l'aide sociale à l'enfance et emploie 100 collaborateurs.
Elle gère un établissement et 4 services et répartit son activité entre Cerizay, Bressuire, Thouars et Boussais.
Sous la responsabilité des Chefs de service, vous accompagnez les situations des jeunes confiés à l'association Rebonds.
Les Missions :
- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accueillis dans le respect de la loi 2002-2, en soutenant les référents dans la rédaction du PPA, en le validant et en le présentant aux familles ;
- Organiser le premier rendez-vous avec la famille et les référents lors d'un nouvel accueil pour faire signer le premier PPA ;
- Gérer l'organisation des weekends et des vacances relais selon les projets des enfants et dans le but de permettre aux assistants familiaux de bénéficier de weekends repos et de congés ;
- Rencontrer les assistants familiaux à leur domicile et les soutenir dans la prise en charge des enfants ;
- En lien avec les chefs de service, gérer l'organisation des séjours, ceux organisés par Rebonds et les séjours extérieurs ;
- Faire une veille documentaire concernant les lois et les RBPP ;
-Apporter un appui technique en EDD et en réunion pour réaliser les PPA, interroger la cohérence des interventions.
Les Conditions liées au poste :
Horaires de journée
Salaire selon la CCNT 1966 / Congés trimestriels.
Salaire conventionnel + prime SEGUR.
Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Organiser et planifier une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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