Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Le groupe Renault c’est plus de 100 000 collaborateurs dans 35 pays qui avancent avec un seul moteur, la passion et notre mission commune : rendre la mobilité durable et accessible à tous, partout dans le monde.
L’usine de Flins, à l’origine site d’assemblage de véhicule neuf, achève sa transformation en un site d’économie circulaire. Devenue la REFACTORY, nous nous réinventons pour développer des solutions de mobilités accessibles, durables, décarbonées, pour tous.
Le site s’organise autour de 4 pôles d’activités, avec chacun leur spécialité :
-
Re-trofit et la prolongation de vie des véhicules,
-
Re-energy pour la production, le stockage et les énergies vertes,
-
Re-cycle pour optimiser la gestion des ressources
-
Re-start pour l’innovation accessible à tous.
En nous rejoignant, vous intégrerez l'agence des ressources humaines, une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.
L’agence RH a en charge 3 activités principales :
-
l’Emploi
-
l’Intérim
-
la Formation
Vous serez rattachée/rattaché au service des Ressources Humaines sur le site de Flins.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
-
Construire et actualiser des outils de pilotage de la performance et de gestion des indicateurs hebdomadaires et mensuels;
-
Effectuer le suivi et actualisation de tableaux de bord;
-
Analyser et interpréter les données;
-
Automatiser les données;
-
Construire et mettre en place des dossiers digitaux ;
-
Garantir la gestion et le suivi administratif des dossiers du périmètre;
-
Garantir un fonctionnement efficace de l’équipe avec les autres membres de la direction des ressources humaines sur site et de nos clients.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack office notamment Excel et une appétence pour les outils digitaux (SAP-BPU, Workday, plateformes diverses (ex : Pixid…)). Une expérience préalable dans un service RH et/ou audit serait un atout considérable.
Vous êtes reconnue/reconnu pour dynamisme, votre rigueur, votre organisation, votre aisance relationnelle, votre sens de la confidentialité et votre force de proposition.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.