Sous la supervision de la Direction, vous contribuerez à la stratégie RH selon les axes suivants :
* Elaboration d'un plan de développement des compétences pour les salariés.
* Organisation et suivi des évaluation professionnelles, formation et mobilités internes.
* Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
* Mise en oeuvre d'actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.
* Déploiement d'une communication interne RH claire et engageante.
* Participation à la politique sociale de l'entreprise.
Profil recherché :
* Etudiant(e) en Master RH/Gestion des RH/Droit social ou formation équivalente (Bac+5).
* Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation.
* Intérêt pour la qualité de vie au travail et la gestion des parcours professionnels.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Créé en 2000, le groupe Antares Sellier France conçoit, développe et fabrique des selles, casques et accessoires en cuir haut de gamme, destinés à la pratique de l’équitation.
Parmi les leaders du marché, la marque Antarès bénéficie d’une excellente image en France et dans les autres pays où elle est représentée.
Son travail de R&D, son souci du respect du cheval, la qualité des matériaux utilisés et produits fabriqués, son sens du conseil et son service client, ont été les piliers de cette réussite.
Un lien véritablement familial s’est construit entre la marque, ses collaborateurs et ses clients.
Antarès commercialise 30% de ses produits en France et le reste à l’export : Soit par l’intermédiaire de sociétés filiales, soit par le biais de revendeurs exclusifs.
Véritables partenaires de la marque, ils assurent la même qualité de conseil et de service que les équipes en interne.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) en RH pour une mission complète et responsabilisante au sein de notre site.
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