ARS GRAND EST
* CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie
* CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats
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Description du poste
Au sein de la Délégation Territoriale du Haut-Rhin, vos missions seront les suivantes :
Bras droit stratégique de la Directrice territoriale, vous impulsez, coordonnez et pilotez des projets structurants à fort enjeu pour le territoire. Vous incarnez les priorités régionales sur le terrain, soutenez les équipes dans leurs dynamiques de transformation et contribuez à renforcer l'efficacité de l'action publique en santé.
Leadership managérial et coordination interne :
* Définir, structurer et piloter les objectifs opérationnels annuels de la DT en lien étroit avec la directrice, en garantissant les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
* Accompagner les équipes avec exigence et bienveillance, dans une logique de développement des compétences, de prévention des risques professionnels et d'amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail
* Contribuer à la professionnalisation managériale des cadres : animation des cheffes de service, harmonisation des pratiques, accompagnement à la préparation des entretiens annuels, suivi des plans de formation
* Être moteur dans la transformation interne : apporter méthodes, outils et culture de pilotage
* Participer activement au Comité de Direction de la délégation, avec un rôle de co-pilotage de la réorganisation des missions, et assurer l'intérim de la Directrice en son absence
Mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS) :
* Décliner les orientations stratégiques du PRS sur le territoire, avec un suivi rigoureux des priorités fixées par la Direction Générale de l'ARS
* Piloter directement ou superviser les actions structurantes :
o Transformation de l'offre hospitalière et des filières de soins
o Développement des soins urgents et non programmés
o Inclusion scolaire des enfants en situation de handicap
o Amélioration de la qualité de l'eau potable
Animation des partenariats et coopération territoriales :
* Assurer la représentation de l'ARS auprès des partenaires locaux stratégiques, en incarnant les priorités régionales et en construisant un dialogue régulier avec les partenaires institutionnels clés
* Développer des coopérations robustes avec : les établissements supports de GHT, les transporteurs sanitaires, les Unions Régionales des Professionnels de Santé, et favoriser le développement des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles
* Soutenir l'évolution stratégique des établissements médico-sociaux, accompagner les directeurs d'établissements publics dans les phases de transformation, mutualisation ou changement de gouvernance
* Assurer la convergence entre dispositifs institutionnels : Contrats Locaux de Santé, Projet Territorial de Santé Mentale, feuille de route ARS-CeA et initiatives locales
* Impulser des projets collectifs à fort impact : notamment les sujets transfrontaliers et la lutte contre la désertification médicale
Synergie interne et coordination transversale :
* Garantir la cohérence d'ensemble des actions entre les services de la DT et avec les autres directions de l'ARS
* Fédérer les équipes autour d'une vision partagée, en renforçant la culture de transversalité et d'innovation
* Piloter la réponse territoriale en gestion de crise
* Accompagner les référents défense et crise pour former l'ensemble des agent à la gestion des situations sensibles
Profil recherché
Vos compétences
Vous savez :
* Manager des équipes
* Coordonner des partenaires internes et externes
* Piloter des actions de manière stratégique
* Trouver des consensus
Vous connaissez :
* Les enjeux sanitaires, sociaux et territoriaux
* L'environnement institutionnel et administratif
Vous êtes :
* Force de proposition
* Doté du sens du relationnel et du dialogue
* Réactif et rigoureux
Informations complémentaires
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