Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.
Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.
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Sogea Environnement, avec plusieurs agences en Pays de la Loire, dont celle de Guérande, est à la recherche d’un nouveau talent. Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs passionnés, spécialisés en assainissement, eaux usées et pluviales, et eau potable.
Envie de l’air marin ? (Re)découvrez la Presqu’ile de Guérande en cliquant ici
Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur(rice) de travaux Réseaux Humides !
Lieu : Guérande (44)
Vous coordonnez les équipes dans les différentes phases de chantiers, jusqu’à l’achèvement des travaux. Vous en êtes responsable d'un point de vue managérial, technique, administratif et budgétaire.
Pour cela vos missions essentielles sont :
- Mettre en œuvre des moyens nécessaires à l’exécution du chantier dans le respect des conditions de délais, de coût, de qualité et de sécurité (budget, méthodes, main-d’œuvre, préparation de chantier),
- Garantir le respect des plannings et la qualité d'exécution des ouvrages,
- Définir et garantir le respect des règles de prévention applicables aux chantiers.
Au quotidien, vous entretenez et développez des relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et les partenaires internes (chefs de chantier, bureau d’études…).
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de BAC+2 à BAC+5 avec une spécialité en Travaux Publics.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en conduite de travaux.
Vous avez des connaissances dans les domaines des réseaux de canalisations.
On vous reconnaît pour votre relationnel, votre rigueur et votre transparence.
Vous avez le goût du travail en équipe et la culture du résultat.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance conviviale et familiale où chacun se sent chez soi,
- Un environnement qui favorise l’équilibre de vie pro/vie perso,
- Des activités et repas d'agence chaque année pour renforcer les liens,
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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