Un·e chargé·e d’analyse financière 25/123

* Un·e Chargé·e d’Analyse Financière 25/123
Publié le 30 July 2025

Ref : N° 25/123 – Date limite – 8 septembre 2025 – F/H (grade : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au sein du Pôle Citoyenneté / Direction Éducation Jeunesse et Sports / Direction Adjointe Politiques Publiques / Service Pilotage des Ressources et des Métiers.

Sous l’autorité du Chef du Service Pilotage des Ressources et des Métiers, le·la Chargé·e d’Analyse Financière sera amené·e à évaluer et à suivre la situation financière des collèges du département.
Le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes:

1) Réaliser et contrôler la procédure budgétaire des collèges du département:

• Calculer les Dotations Globales de Fonctionnement (DGF) des 31 collèges publics et des 8 établissements privés;
• Définir la stratégie budgétaire sur le fonctionnement des collèges présentée lors des réunions de préparation budgétaire;
• Contrôler les budgets, actes administratifs et comptes financiers des collèges publics;
• Suivre les réserves des collèges ciblés (Fonds de roulement mobilisable).

2) Mettre en place des indicateurs financiers liés au fonctionnement des collèges:

• Exploiter le logiciel SCHOLA : élaboration des indicateurs, données statistiques annuelles et tableaux d’analyse de l’activité;
• Produire une note d’analyse sur la situation budgétaire des collèges;
• Préparer les éléments pour les dialogues de gestion avec les collèges.

3) Gérer les demandes de dotations complémentaires allouées aux collèges:

• Étudier les dossiers;
• Préparer les notes sur Web@delib;
• Courriers de notification et pré-mandatement.

4) Suivre les conventions engagées entre le Département et les collèges:

• Organiser administrativement et financièrement les conventions d’utilisation des équipements sportifs, et effectuer le suivi de l’activité (heures d’activité physique, transports..);

• Participer autour du déploiement des conventions d’amélioration des repas dans les restaurations scolaires;
• Recouvrement du Fonds Qualité mis en place auprès des établissements.

5) Participer aux réflexions portées par la Direction sur son domaine d’intervention:

• Relancer les échanges autour de l’élaboration d’une convention-cadre (moyens financiers alloués);
• Mener une enquête sur des sujets partagés (viabilisation, SRH, etc.);
• Participer aux réflexions en articulation avec l’étude des demandes de réparation/travaux réalisées auprès des Services techniques, et mettre en place des référentiels (calcul des surfaces à prioriser, investissement de matériel, etc.);
• Soutenir la Responsable de service sur les missions transversales.

Relations fonctionnelles:

• Avec les Agents des Services (Service Administration et Finances, Service Projet Innovation et Mobilités, Référents métiers, Services techniques) et la Direction;
• Avec les Services du Conseil Départemental: Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire, Comptabilité et Finances, Audit et Évaluation, etc;
• Avec les Services de l’Éducation Nationale: Rectorat, Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale, Adjoints-Gestionnaires, Principaux.

• Applicatifs et logiciels financiers (SCHOLA, DEMACT, etc.);
• Déploiement du progiciel financier OPALE selon les modalités d’application de la nouvelle instruction comptable dans les Établissements Publics Local d’Enseignement (M9-6);
• Maîtrise des procédures liées au cadre budgétaire et comptable des Établissements Publics Local d’Enseignement et référence au Code de l’Éducation;
• Suivi des délibérations, ainsi que des Procès Verbaux des Conseils d’Administration des établissements (activité, données financières, etc.);

Savoir-être:


• Rigueur, méthode et capacités d’adaptation;
• Sens du service public, réactivité et qualités relationnelles.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/123 avant le 8 septembre 2025 à: drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie GLORY-SARDA, Responsable du Service Pilotage des Ressources et des Métiers, au 04.68.52.61.80.


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