Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek recherche un Team Leader Recrutement sur Lyon. Vous avez une première expérience solide dans le recrutement et/ou sur des missions de coaching ?
La suite de cette offre est pour vous !
#LI-ZC1
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Nos Plus
Rejoindre Astek, c'est choisir :
- Un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025
Let's move forward.
Votre mission ( si vous l'acceptez !) :
Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à mener l'ensemble du cycle de recrutement et à coacher une équipe de talent acquisition.
Recruteur
Votre quotidien sera rythmé par :
Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée, vous aurez en charge :
- La définition des besoins avec les business managers
- Le sourcing des candidats (jobboards)
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Dès que vous serez à l'aise sur votre poste, vous interviendrez sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :
- La formation
- Le suivi et l'accompagnement de proximité
- Le coaching et la mise en réussite de votre équipe
Les petits plus du projet :
Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos managers expérimentés.
Bac +5 et plus2 à 5 ans
Vous :
Idéalement, vous avez :
- Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH
- Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement
- Une première approche du coaching
Mais nous recherchons surtout une personne :
- Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions
- Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de chargés de recrutement
- Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe
Rencontrons-nous !
Le poste vous plaît ? Tentez votre chance en nous envoyant votre CV.
Zoé, Talent Acquisition, prendra contact avec vous pour un premier échange.
CDIOn-site
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