Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne, est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif participant au service public hospitalier. Le MHM répond à une volonté de satisfaction des besoins de santé et de bien-être pour tous. Il offre une accessibilité aux soins de qualité, de sécurité et à une prise en charge globale, individualisée, innovante des patients.
L'établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes. Le Médipôle Hôpital Mutualiste place le patient et ses aidants au centre de ses préoccupations, dans un souci de confiance et de bientraitance.
Le MHM recrute pour son pôle Assistantes sociales un ou une Responsable pôle social.
- CDI - prise de poste en janvier 2026 - temps plein (100%)
- Statut : Cadre - 15 jours RTT
En tant que Référent du Pôle Social, vous assurez le management d'une équipe de 14 assistantes sociales au sein du Médipôle Hôpital Mutualiste.
Sous l'autorité de la Direction des soins, vous réalisez diverses missions :
- Encadrement et animation de l'équipe : Organiser, coordonner et soutenir le travail des assistantes sociales, favoriser la cohésion et le développement des compétences.
- Encadrement de l'équipe de la PASS (Permanence d'accès aux soins de santé)
- Supervision des dossiers patients : Veiller à la bonne gestion des dossiers sociaux dès l'arrivée des patients jusqu'à leur départ, garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge sociale.
- Appui technique et méthodologique : Accompagner les assistantes sociales ainsi que les équipes médicales et paramédicales dans l'analyse des situations complexes, la définition des projets d'accompagnement et la mobilisation des dispositifs d'aide sociale. Aide à la construction des parcours complexes en sortie d'hospitalisation.
- Lien avec les partenaires internes et externes : Représenter le pôle social auprès des organismes, prestataires et services hospitaliers, développer et entretenir le réseau partenarial.
- Gestion des situations particulières et urgentes : Apporter un soutien dans la résolution des situations sensibles ou atypiques, assurer la disponibilité et la réactivité du pôle social.
- Veille réglementaire et qualité : Garantir l'application des droits sociaux, assurer la conformité des pratiques et participer à l'amélioration continue du service.
La liste de ces missions n'est pas exhaustive.
Compétences attendues :
- Capacité à fédérer et à accompagner une équipe
- Maîtrise des dispositifs d'aide sociale et du droit de la sécurité sociale
- Analyse des situations et des besoins, gestion des priorités
- Capacité à collaborer avec différents intervenants et partenaires
- Sens de l'écoute, disponibilité, réactivité et organisation
- Aptitude à gérer les situations complexes et à prendre des décisions
- Excellentes qualités relationnelles
Formation / expérience :
- Formation : Bac+4/Bac+5
- Expérience : Expérience confirmée en milieu hospitalier et en management d'équipe sociale appréciée.
- Prise de poste en janvier 2026
- Poste en temps plein (100%)
- Statut : Cadre - 15 jours RTT / an
- Possibilité de réaliser des astreintes
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