Chef du bureau de la coordination, des récompenses et de la discipline à la dccrs h/f

Informations générales Référence BA075ACA-118346 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du bureau de la coordination, des récompenses et de la discipline à la DCCRS H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le chef du bureau de la coordination, des récompenses et de la discipline (SCRD) assisté d’un personnel administratif issu du corps des secrétaires administratifs supervise la gestion et le traitement des questions relatives à la discipline, à la mise à jour des indicateurs de suivi des effectifs, au suivi et à l’accompagnement des blessés, à la déclinaison de la stratégie de prévention des RPS, aux thématiques transverses relevant de la SDRH, sans exclusion d’autres activités. Le BCRD composé de 5 agents a en charge les domaines de compétences suivants : • dans le domaine RH, récompenses et décorations : - gestion de proximité du temps de travail des agents de la SDRH (gestion du temps de travail au moyen du logiciel WIN-SG, conduite de la campagne d'alimentation du CET, établissement du plan de congés annuels), - mise à jour mensuelle des effectifs CRS au plan national, - instruction des propositions de récompenses au bénéfice des agents relevant de la DCCRS, - gestion des différentes campagnes de décorations (ordres nationaux, ordres ministériels, Médaille d'honneur, Médaille des réservistes volontaires). • dans le domaine disciplinaire : - mise en œuvre en lien avec le bureau des affaires disciplinaires de la DRHFS des sanctions, - préparation avec le bureau des affaires disciplinaires de la DRHFS des conseils de discipline. • dans le domaine de la coordination : - gestion du secrétariat de la SDRH (suivi des courriers arrivées et départs, agenda des cadres de la sous-direction, préparation des dossiers dans le cadre des audits Cour des comptes, Assemblée nationale, IGPN, IGA, - tenue des tableaux de bord au profit de la mission d'accompagnement des blessés et décès en service (MAB), - déclinaison de la stratégie de prévention des RPS au sein de la DCCRS dans le cadre du plan de mobilisation contre le suicide, - prise en charge financière des personnels actifs nouvellement affectés à la DCCRS. Votre environnement professionnel : Activités du service (sous-direction des ressources humaines) : La sous-direction des ressources humaines de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d'une section de coordination : - Le bureau des personnels actifs, - Le bureau de la formation, - Le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'État, - Le bureau de la coordination, des récompenses et de la discipline. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion professionnelle, réactivité, capacité d’adaptation, disponibilité et rigueur. Régime hebdomadaire : 40 h30 générant 29 jours ARTT Qui contacter ? Le sous-directeur des ressources humaines : 01.86.21.57.30 Secrétariat de la sous-direction des ressources humaines : secretariat-sdrh-dccrs@interieur.gouv.fr, Le chef du bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d’État : bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Composition et effectifs du service (sous-direction des ressources humaines) : La sous-direction des ressources humaines est composée de 25 personnels ainsi répartis : - 2 fonctionnaires du corps de conception et de direction, - 3 fonctionnaires du corps de commandement, - 2 fonctionnaires du corps des attachés d'administration de l'État, d'encadrement et d'application - 9 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application, - 5 secrétaires administratifs, - 4 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur des ressources humaines et son adjoint Liaisons fonctionnelles : État-major de la DCCRS / Sous-directions de la DCCRS / Directions zonales des CRS / DRHFS / DGPN Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau expert requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste à compétences larges sera un élément valorisant dans une perspective d’évolution vers d’autres postes dans le domaine des RH au sein du ministère de l’intérieur ou dans d’autres administrations. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau expert requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : L'expérience acquise sur ce poste à compétences larges sera un élément valorisant dans une perspective d'évolution vers d'autres postes dans le domaine des RH au sein du ministère de l'intérieur ou dans d'autres administrations. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’Intérieur, Immeuble GARANCE rue des Pyrénées 75020 PARIS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH022 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Code UO affectation administrative SCCR0000 Code UA affectation opérationnelle SCCR0023 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Immeuble Garance 20 rue des Pyrénées 75020 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) secretariat-sdrh-dccrs@interieur.gouv.f