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Poseur en menuiserie métallique f/h h/f

Roquebrune-sur-Argens
Intérim
Temporis
Poseur menuiserie
Pas de télétravail
Publiée le 17 mai
Mission du poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Fréjus recherche pour un de ses clients basé sur Roquebrune un poseur en menuiserie métallique F/H

Dans le cadre de chantiers, vous intervenez sur la pose d’ouvrages de menuiserie métallique :

Pose de portes, portes-fenêtres et fenêtres acier
Installation de verrières, châssis vitrés, façades métalliques
Pose de garde-corps, grilles, portails ou cloisons métalliques
Lecture de plans et prise de côtes
Réglages, finitions et contrôle de conformité
Travail en équipe sur chantiers neufs et rénovation




Expérience confirmée en pose de menuiserie métallique / serrurerie métallerie
Maîtrise des techniques de pose (acier, éventuellement alu)
Bonne lecture de plans
Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
Respect des règles de sécurité




Pourquoi nous rejoindre ?

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie
· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

L'équipe Temporis Fréjus

Savoirs et savoir-faire Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage, Contrôler les finitions de la structure, Marquer les éléments d'une structure métallique, Assembler des éléments de structures métalliques, Former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ..., Installer des éléments de structures métalliques, Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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