Avocat droit social h/f

GSE CONSEIL accompagne les Cabinets d'Avocats d'Affaires du Grand Ouest en
identifiant et intégrant des collaborateurs, associés ou futurs associés
spécialistes en Corporate / M&A, Fiscal, Droit Economique, Immobilier et
Urbanisme, Droit Social, etc. Nous maîtrisons les spécificités
organisationnelles et techniques des cabinets d'avocats depuis 15 ans. Des
grandes firmes aux cabinets plus confidentiels, nous conseillons tous les
acteurs du droit des affaires.

Notre client est un avocat indépendant en droit social exerçant en partenariat
avec des confrères de spécialités complémentaires en droit des affaires. Il
conseille et accompagne les TPE, PME, ETI, Cadres et Instances sur l'ensemble
des questions de relations individuelles et collectives relatives au droit du
travail. Faisant le constat d'un développement soutenu et d'une nécessité
d'agrandir son équipe, nous recherchons pour ce cabinet un(e) Avocat(e) en Droit
Social H/F. En tant qu'Avocat(e) Collaborateur(trice) en droit social, vous jouerez un rôle
clé dans le développement et le maintien des relations avec notre clientèle
variée (TPE, PME, ETI, cadres, instances représentatives). Ce poste,
principalement orienté vers le conseil, vous permettra d'exercer dans un
environnement stimulant, avec des missions favorisant une autonomie technique
rapide.

Vos principales responsabilités incluront :

Gestion autonome d'un portefeuille clients :

* Accompagnement de dirigeants, responsables RH et élus sur des problématiques
complexes en droit du travail.
* Conseils sur les relations individuelles (contrats de travail, ruptures,
licenciements, aménagements du temps de travail, mobilité, etc.) et
collectives (négociations d'accords collectifs, mise en place des CSE,
gestion des conflits collectifs, etc.).
* Analyse des besoins spécifiques de chaque client pour leur fournir des
solutions juridiques adaptées et personnalisées.

Accompagnement stratégique et développement du dialogue social :

* Appui aux directions dans la mise en place de stratégies de dialogue social
adaptées à leurs contextes.
* Formation et sensibilisation des élus et des équipes dirigeantes sur les
bonnes pratiques en matière de négociation collective et de communication
sociale.
* Préparation et accompagnement dans les négociations avec les partenaires
sociaux pour assurer un climat social serein.

Gestion des contentieux :

* Intervention pour défendre les intérêts des clients devant les juridictions
prud'homales et sociales, tout en priorisant une approche orientée résolution
amiable des litiges.

Veille juridique et innovation :

* Suivi actif des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit
social, notamment sur les thématiques liées au dialogue social.
* Rédaction de notes, articles ou supports de communication destinés à informer
les clients des changements impactant leurs organisations.

Animation et formation :

* Organisation et animation de formations ou ateliers à destination des clients
sur des sujets clés en droit du travail (dialogue social, gestion des
conflits, accords collectifs, etc.).
* Sensibilisation des clients à l'importance de prévenir les conflits sociaux
et à renforcer les relations collectives au sein de leurs structures.

Environnement de travail

Ce poste offre l'opportunité d'exercer au sein d'un cabinet indépendant,
favorisant une autonomie rapide. Vous aurez la possibilité de vous spécialiser
sur des sujets d'actualité tels que la mise en place et le développement du
dialogue social. En collaborant avec une clientèle diversifiée, vous serez
exposé(e) à une grande variété de problématiques et de contextes. Vous évoluerez
dans un environnement axé sur la qualité du conseil et de l'accompagnement.