Description du poste
Outre la responsable, le SIP de Toulon compte 1A+ adjoint, 4 cadres A, 19 cadres B et 27 cadres C. (Référentiel ETP 2026)
Le service est situé dans l’enceinte de la cité administrative Lorgues à Toulon, au sein de laquelle sont également installés le SIE, le PRS, le SPC, le PCRP, la trésorerie Var amendes, la BCR et 3 BDV.
Le service est composé de 3 équipes : gestion, recouvrement/caisse/comptabilité et accueil RCT (réception/courriels/téléphone).
Enfin, le SIP gère des permanences d'accueil à distance.
L'adjoint sera chargé de suppléer la responsable sur l'ensemble des missions du service. Il peut également être amené à prendre en charge des missions en propre, selon l'organisation définie par la responsable du service.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
La responsable et l'adjoint prendront leurs fonctions en 2026 suite au départ en retraite des cadres actuellement affectés sur ces fonctions.
Description du profil recherché
Les candidats doivent apprécier l'exercice de métiers de la gestion fiscale, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Ils doivent avoir le sens des relations humaines et celui de la relation usagers.
La maîtrise de la fiscalité et la connaissance de l'activité de recouvrement sont souhaitées.
Par ailleurs, une expérience significative dans le management d'une équipe constitue un prérequis indispensable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
4. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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