Au sein du Pôle des Solidarités, le bureau de l'Agora-MDA est rattaché au service protection maternelle et infantile à la direction de l'enfance et de la famille. En qualité de chef de bureau, vous participez à la mise en oeuvre des politiques PMI en faveur des jeunes de 11 à 25 ans, leur famille. Vos activités sont les suivantes : Encadrement hiérarchique et management des agents de l'Agora-MDA ; En lien avec le coordonnateur MDA : participation à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation du projet de service, organisation des missions et des procédures, gestion des plannings des agents de l'Agora-MDA, organisation, animation et régulation des réunions, gestion logistique ; Coordination technique : évaluation des situations complexes et des suspicions de maltraitance, accompagnement de l'équipe pour les informations préoccupantes et signalements, évaluation des orientations des jeunes et des parents, participation aux concertations, aux réunions d'équipes pluridisciplinaires sur le territoire ; Développement du maillage partenarial autour de l'adolescent et de la planification familiale ; Mise en place, évaluation et coordination des actions collectives de prévention en lien avec le référent ; Réalisation, suivi et analyse de statistiques. Cadre de santé et sage-femme de formation, vous possédez une bonne connaissance de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé publique, de protection de l'enfance et du circuit des informations préoccupantes. Vous êtes capable d'établir un dialogue avec le public adolescent, faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité et démontrer un sens affirmé du service public. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec différents partenaires, et à mobiliser vos compétences en animation, encadrement, pilotage, contrôle et gestion d'équipe. Conditions liées au poste : - Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans) - Cadre d'emplois des sages-femmes et cadres de santé territoriaux (catégorie A) - Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an - Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Déplacements fréquents sur le territoire - Date limite de dépôt de candidatures : 14/12/2025 En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : - Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Chargé de la prévention, de la protection maternelle et infantile et plus généralement des questions relevant de l'enfance et de la parentalité, le Département est présent aux côtés des familles deux-sévriennes. Il leur apporte un soutien et intervient pour protéger les plus vulnérables.
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