RESPONSABILITÉS :
Rattache¿(e) a¿ la Direction de la société mère, vous pilotez une e¿quipe de 12 personnes en production avec une e¿volution pre¿vue du nombre de salarie¿s au fur et a¿ mesure du de¿veloppement du site.
Votre mission est de garantir les objectifs de qualite¿, de quantite¿, de de¿lais et de se¿curite¿, tout en respectant les exigences du client. Vous aurez e¿galement en charge des activite¿s annexes de Supply Chain et vous assurez l'ouverture ainsi que la fermeture du site.
Vos missions :
- Organiser et planifier l'activite¿ de l'e¿quipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs a¿ court terme et moyen terme
- Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des ale¿as
- Contro¿ler et assurer le reporting des indicateurs de suivi de production
- Piloter l'ame¿lioration continue et suivre l'efficience des actions engage¿es dans les domaines suivants : qualite¿, se¿curite¿, sante¿ au travail, cou¿ts
- E¿tre garant de l'application des standards (re¿gles de se¿curite¿, gamme, auto contro¿le, processus)
- Re¿ceptionner les marchandises
- Assurer les expe¿ditions
- E¿tre en lien fonctionnel avec le Responsable Supply Chain du site de la société mère
- Evaluer les compe¿tences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels
- Travailler la monte¿e en compe¿tences de chacun de vos collaborateurs en vous appuyant sur la formation interne
- E¿tre le relais de communication interne et assurer les liaisons avec le COPIL
- Ve¿hiculer la politique et les valeurs de l'entreprise dans son action quotidienne
- Assurer la su¿rete¿ du site (ouverture, fermeture).
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supe¿rieure, de Bac +2 a¿ Bac +5, type gestion de production, vous justifiez d'une expe¿rience confirme¿e en management d'e¿quipes de production dans un secteur industriel, ide¿alement dans une entreprise en croissance.
Vous e¿tes agile, flexible et dote¿ d'une grande capacite¿ d'adaptation ?
Vos qualite¿s humaines et relationnelles vous permettent de donner du sens et de fe¿de¿rer vos collaborateurs ?
Vous avez une culture de la communication ascendante, descendante et transverse ?
Vous e¿tes force de proposition et vos qualite¿s manage¿riales faciliteront votre re¿ussite au sein de notre structure ?
Vous êtes sûrement la personne que l'on attend ;) Contactez-moi, on en discute !
Mathilde VAUDEVILLE,
Consultante en recrutement.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Dans le cadre d'une création d'entreprise, je recrute un Leader Atelier (H/F).
Afin d'être opérationnel(le) pour votre prise de poste sur le site spinalien, une formation de quelques semaines sera obligatoire sur le site de la société mère.
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