Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre SD-CCI-1004 Date de mise en ligne de l'offre 21 avril 2026 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Saint-Denis (93)
Votre environnement
En tant que chargé de comptes construction international, vous intégrerez la Direction de la construction, composée de 75 personnes réparties sur nos deux sites de Wasquehal et Saint-Denis. Nos équipes accompagnent les maîtres d'ouvrage, les concepteurs et les entreprises dans la gestion de leurs risques liés à la construction, en France comme à l'international.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en forte synergie avec l'ensemble des équipes de la Direction, où exigence et bienveillance vont de pair.
Ce poste en CDI est basé à La Plaine Saint-Denis (1 arrêt de RER B de Gare du Nord et 2 arrêts de Châtelet).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Directeur et Directeur adjoint, et interviendrez sur les missions suivantes :
Vous accompagnerez de A à Z vos clients et prospects sur l'ensemble de leurs problématiques en assurance construction :
- Conseil technique et juridique, réalisation d'audits, analyses de risques et conception de programmes d'assurance internationaux
- Placement et gestion des programmes internationaux, mise à jour des outils internes (SIEL, VEGA)
- Gestion administrative et financière (émission des pièces contractuelles, suivi des primes et rétrocessions) ainsi que le suivi des sinistres
En lien avec le réseau Verspieren International, vous contribuerez également à :
- La gestion des demandes des partenaires à l'étranger et la réponse aux appels d'offres
- Le développement du chiffre d'affaires et de la visibilité du groupe sur vos marchés
Ces missions pourront impliquer des déplacements ponctuels en France et à l'international.
- Vous êtes un spécialiste des assurances, du droit ou du courtage et disposez d'une expérience significative sur un poste mêlant international et construction ?
- Vous êtes bilingue et appréciez effectuer des présentations à des interlocuteurs internationaux ?
- Votre objectif premier est de pouvoir conseiller au mieux vos clients et les équipes (ex : conception de programmes, capacités disponibles, niveaux de couverture, tarification et évolutions du marché) ?
Ce poste s'adresse également à vous, si vous souhaitez franchir une étape importante dans votre carrière. Vous interviendrez auprès d'un portefeuille de clients de premier ordre et devrez faire preuve d'une solide expertise technique ainsi qu'une grande rigueur dans vos échanges avec des cadres supérieurs, des dirigeants et des Risk Managers.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.
Conscient que la valeur ajoutée de Verspieren repose en grande partie sur son capital humain, nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail attractif en nous souciant de la qualité de vie au travail.
Ce qui vous plaira chez nous :
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,
-Prime de cooptation
Concernant notre processus de recrutement
1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
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