Responsable paie h/f

Les missions du poste

Vous êtes responsable de la paie dans un cabinet d’expertise comptable basé à Le Mans. Vous pilotez l’ensemble du processus paie pour un portefeuille clients varié, tout en supervisant une équipe.

Vos missions :

* Supervision d’une équipe de 3 personnes.
* Gestion d’un portefeuille d’environ 150 paies par mois.
* Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie.
* Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc.).
* Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires.
* Évolution en cours d’emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux.
* Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat.
* Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie.
* Participation à l’amélioration des process et à la digitalisation de la paie.

Gestion autonome du portefeuille et responsabilités complètes. Management de l’équipe paie. Collaboration directe avec la direction et les clients.


Le profil recherché

Formation & expérience :

* Formation en paie ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH, Master…).
* Expérience significative en gestion complète de paie en cabinet comptable.
* Expérience en management et accompagnement d’équipe.

Compétences techniques :

* Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires.
* Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae…).
* Capacité à conseiller les clients et à optimiser les process.

Qualités personnelles et comportementales :

* Rigueur, précision et sens de l’organisation.
* Esprit d’analyse et curiosité pour comprendre l’activité des clients.
* Sens du service client et excellentes qualités relationnelles.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.

Motivation & évolution :

* Envie d’apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine.
* Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes.


Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

* Une équipe conviviale et bienveillante.
* Formations continues pour développer vos compétences.
* Management accessible et à l'écoute.
* Télétravail possible et horaires flexibles.
* Possibilités d’évolution vers des postes à plus grandes responsabilités.
* Afterworks, séminaires et événements d’équipe.
* Conditions & avantages : CDI, temps plein, statut cadre, rémunération attractive selon profil.
* Primes, tickets restaurants, intéressement, participation, mutuelle prise en charge.
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