L'ÉTABLISSEMENT : Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou détachement ou mutation. Positionnement hiérarchique Dans la Direction des ressources matérielles et des opérations d'investissement le technicien réalise ses missions sous l'autorité du responsable maintenance en charge des services techniques du CHIVA. Les agents du service Maintenance L'équipe pluridisciplinaire est composée de 16 agents, dont un second adjoint. Les missions du service Maintenance Les agents techniques doivent assurer : - Les maintenances préventives et correctives non externalisées des bâtiments du CHIVA : - Les installations électriques de basse tension, les courants faibles, - Les menuiseries, - Les évacuations, le réseau d'eau chaude sanitaire, - Les revêtements muraux, - Les matériels hôteliers des services d'hébergement (lave-vaisselle, lave bassin, etc), - Le mobilier hospitalier (lits, chariots, adaptables, brancards), - Les antifugues, - Les appels malade, - Les contrôles d'accès - Les travaux d'amélioration non externalisés des locaux : électricité et plomberie Missions du technicien Il manage les agents de l'équipe Il tient à jour les bases de données de la GMAO (n° des locaux, UF, fournisseurs, création des maintenances préventives en accord avec les services biomédical et la maintenance). Il gère les achats de fournitures et pièces détachées, et en assure le stockage. Dans l'idéal, il réalise les plans des travaux d'amélioration internalisés Périmètre d'intervention ; Le technicien peut intervenir sur tous les sites du CHIVA. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Il exécute ses missions en collaboration avec : le chargé de sécurité, le technicien supérieur référent technique, le technicien supérieur maintenance, les agents techniques Il est aussi en contact privilégié avec : les cadres de service, les équipes de maîtrise d'uvre des opérations externalisées, les services économiques PROFIL RECHERCHÉ : Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités : BTS Maintenance ou Electricité Savoir-faire et connaissances : Logiciels bureautiques et logiciel de GMAO, Connaissance de l'architecture hospitalière, Technique générale des bâtiments hospitaliers, Sécurité des bâtiments ERP et code du travail, Ergonomie du travail, Assurer la veille technique et réglementaire. Savoir-être : Aptitude à la communication Capacité d'adaptation Rigueur Fiabilité Capacité d'auto évaluation NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI M. Laurent Pesqué
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