Coordinateur de relations presse & influence (h/f)

Nous recherchons pour rejoindre nos équipes Communication Marketing Groupe, un coordinateur de relations presse & influence (h/f), basé à Paris 8.

Management direct : Directrice de la Communication et des Affaires Extérieures.



1. Mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication

* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du Groupe.

* Assurer la bonne exécution du plan de communication, à travers le déploiement des actions pertinentes et en garantissant leur bonne organisation sur le plan des relations presse et de l’influence.

* Suivre et analyser l’impact des actions menées (analyse des retombées et de leur tonalité, taux d’engagement, etc.) et ajuster les stratégies en fonction des résultats afin de maximiser leur impact.

* Participer à la valorisation des activations commerciales du groupe et de ses entités.

2. Gestion des médias

* Développer et entretenir des relations privilégiées avec les journalistes et prescripteurs d'opinion dans le domaine de la gastronomie, du luxe.

* Rédiger et assurer l’envoi des communiqués et dossiers de presse.

* Organiser des événements presse et des rencontres avec les journalistes, en veillant à la qualité de la couverture médiatique.

* Suivre les sollicitations médias et préparer les prises de parole.

3. Influence & social media

* Identifier des profils pertinents et cohérents avec les marques du Groupe

* Piloter les invitations et opérations influence

* Coordonner les contenus avec les équipes internes et partenaires.



4. Déploiement & suivi

* Contribuer au déploiement des campagnes liées aux ouvertures, lancements et temps forts

* Suivre les retombées presse et mesurer la qualité des prises de parole

* Être force de proposition pour ajuster et optimiser les actions.


5. Veille et analyse du marché

* Assurer une veille active et structurée du secteur de la gastronomie et du luxe.

* Identifier des opportunités éditoriales pertinentes.

* Proposer des sujets, angles ou formats adaptés.

6. Coordination et management

Accompagner et soutenir l’alternant(e) ou stagiaire de l’équipe, en veillant à leur montée en compétences et en assurant une bonne intégration.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins inhérents aux projets 2026.