Créé par arrêté préfectoral le 14 décembre 2005, l’Établissement Public Foncier Local de Savoie accompagne les collectivités dans la maîtrise foncière et l’anticipation de leurs projets d’aménagement.
Initialement centré sur 3 EPCI et 38 communes, l’EPFL intervient aujourd’hui sur 267 communes réparties sur la Savoie et, pour partie, sur l’Isère, représentant 15 EPCI et 3 communes isolées. Son siège est situé à Chambéry.
L’établissement œuvre au service des territoires à travers trois grands volets d’action :
1. Le portage et l’acquisition de biens fonciers nécessaires aux projets publics,
2. La gestion et la valorisation des patrimoines portés,
3. L’ingénierie foncière et l’accompagnement stratégique des collectivités dans leurs politiques d’aménagement.
Acteur reconnu du développement territorial, l’EPFL Savoie joue un rôle clé dans le recyclage de friches, la revitalisation des centres-bourgs, la valorisation du foncier public et la préservation des équilibres territoriaux.
Structuré autour de quatre pôles — Action foncière, Patrimoine, Développement, Administratif & Financier — l’établissement réunit 14 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble du cycle foncier, de l’acquisition à la cession.
Fort de 20 ans d’existence, l’EPFL Savoie poursuit son engagement au service des territoires avec une stratégie inscrite dans son Programme Pluriannuel d’Intervention 2025-2029, axé sur trois priorités :
4. Favoriser l’accès au logement,
5. Soutenir l’activité économique,
6. Préserver les équilibres territoriaux et environnementaux.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’EPFL de Savoie recrute son/sa :
Poste en CDI. Statut cadre.
Poste basé à Chambéry (73).
Dépôt des candidatures jusqu’au 15 décembre 2025 inclus
Vous postulez pour :
7. Piloter un pôle stratégique et contribuer directement aux projets fonciers des territoires savoyards.
8. Fédérer et accompagner une équipe engagée, dans une dynamique de coopération et de progression.
9. Négocier et sécuriser des opérations foncières à fort impact, au service de l’intérêt général.
10. Conseiller et accompagner les collectivités, en devenant leur interlocuteur(trice) privilégié(e).
11. Rejoindre un établissement public reconnu, en plein développement et porteur de projets ambitieux.
Profil de poste :
Rattaché(e) au Directeur de l’EPFL Savoie et membre du comité de direction, vous pilotez le Pôle Action Foncière et encadrez une équipe de trois collaborateurs.
Votre mission principale consiste à négocier, sécuriser et piloter les opérations foncières menées pour le compte des collectivités adhérentes, tout en contribuant à la maîtrise financière et à la cohérence stratégique des projets.
Vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et managérial du pôle
12. Vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire, fixez les priorités et veillez à la qualité technique et relationnelle des dossiers.
13. Vous pilotez le budget du pôle en lien avec la DAF et contribuez à la maîtrise financière des opérations.
Négociation, acquisition et gestion foncière
14. Vous menez les négociations amiables avec les propriétaires.
15. Vous mettez en œuvre les dispositifs juridiques adaptés (portage, délégation de DPU, acquisition, expropriation) et supervisez la gestion des biens portés : sécurité, entretien, fiscalité, assurances.
16. Vous pilotez les cessions et rétrocessions aux collectivités, en lien avec les services techniques et juridiques, dans une logique de sécurisation et d’efficacité.
Accompagnement des collectivités adhérentes
17. Interlocuteur privilégié des élus et techniciens, vous les accompagnez dans la définition et la planification de leurs stratégies foncières.
18. Vous construisez des solutions sur mesure, adaptées au contexte et aux enjeux locaux, et jouez un rôle de conseil, d’expertise et de pédagogie.
19. Vous incarnez la posture de partenaire de confiance, garant de la qualité et de la réactivité de l’EPFL Savoie.
Partenariats et animation du réseau
20. Vous développez et animez un réseau de partenaires institutionnels, techniques et économiques (collectivités, notaires, géomètres, promoteurs, bailleurs, services de l’État, etc.).
21. Vous favorisez les synergies et mutualisations territoriales pour la réussite des projets et représentez l’établissement dans les démarches collectives autour du foncier et de l’aménagement durable.
Veille et amélioration continue
22. Vous assurez une veille active sur les évolutions du droit foncier, immobilier et fiscal et contribuez à l’actualisation des procédures internes.
23. Vous partagez les bonnes pratiques, produisez des bilans et tableaux de bord à destination de la Direction et du Conseil d’administration, et participez à l’amélioration continue des outils et méthodes du pôle.
Profil de candidat(e) :
Fort(e) d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans dans la négociation et la gestion foncière, idéalement acquise au sein d’un EPF, d’une collectivité territoriale ou d’une SEM d’aménagement, vous disposez d’une expérience managériale affirmée.
Reconnu(e) pour votre maîtrise de la négociation foncière, vous savez instaurer la confiance, anticiper les équilibres et conduire les transactions avec rigueur et discernement. Capable de traduire les enjeux des collectivités en solutions opérationnelles, vous apportez une expertise technique exigeante et pragmatique, toujours au service de l’intérêt général.
Professionnel(le) aguerri(e), vous maîtrisez l’ensemble du cycle foncier, de l’évaluation à la cession, et vous appuyez sur une solide culture juridique (droit foncier, droit immobilier, fiscalité, portage, préemption et expropriation).
Manager expérimenté(e), vous impulsez le mouvement, fédérez et faites progresser votre équipe dans un climat de confiance, de coopération et d’engagement collectif. Vous savez conjuguer exigence et bienveillance pour mobiliser autour d’objectifs partagés et faire grandir les compétences.
Au-delà de la maîtrise technique, ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de terrain, capable de conjuguer expertise et relationnel, stratégie et opérationnel, pour contribuer activement au rayonnement et à la performance de l’EPFL Savoie.
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