Vous accompagnez les demandeurs d'emploi de longue durée qui seraient susceptibles d'exprimer des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi, de méconnaître des difficultés de santé sur leurs projets professionnels ou d'avoir des projets professionnels incohérents avec leurs situations de santé. Vous contribuez à la gestion du parcours du bénéficiaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire (CIP, infirmier, nutritionniste, kinésithérapeute, orthophoniste, sophrologue.). L'objectif étant de résoudre la problématique et la levée du ou des frein(s) au retour à l'emploi.
Profil :
Vous avez un diplôme de Niveau Bac +5 (master en psychologie, ou neuropsychologie ou diplôme de l'Ecole de psychologues praticiens) avec un numéro ADELI actif et présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années (en association, structure hospitalière, structure de soin privée, cabinet libéral ou toute autre structure ayant permis de prendre en charge les enjeux de ce dispositif). Vous devez
Vous possédez les connaissances techniques et professionnelles suivantes :
Sensibilité aux enjeux de santé publique
Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés, notamment au niveau local
Sensibilité aux enjeux du retour à l'emploi et de la question du lien entre santé mentale et employabilité
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
Passation de tests d'évaluation psychologique
Techniques de l'entretien individuel
Techniques d'animation de groupe
Notions de droit administratif et social
Maîtrise des outils d'accompagnement à distance
Vous avez également les aptitudes professionnelles suivantes :
- Grande capacité d'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Communication et pédagogie
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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