Au service de la performance industrielle, humaine et sociale de l’entreprise, vous intégrez l’équipe RH d’ARaymond Fluid Connection France, sous la responsabilité du DRH, Santé, Sécurité et Environnement et Energie. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous assurez la gestion opérationnelle RH d’un périmètre de 200 collaborateurs environ, de fonctions diversifiées de type tertiaire, support et production, dans le respect des exigences légales, conventionnelles et de la politique RH en vigueur. Rejoignez nous et découvrez comment propulser votre carrière tout en façonnant un avenir meilleur. Votre poste idéal n’attend plus que vous.
A ce titre, vous occupez les missions principales suivantes :
Gestion de l’ensemble du processus RH, du recrutement, au départ de l’entreprise du salarié, en support de l’encadrement hiérarchique,
Mise en œuvre des projets RH et de la politique RH, selon la stratégie de l’entreprise,
Recrutements (CDI, CDD, alternance et intérim),
Contribution à garantir la santé et la sécurité des collaborateurs au travail, en support de l’encadrement et lien avec les services associés (HSE, Santé au travail, IRP),
Gestion disciplinaire,
Déploiement de la politique de rémunération et soutien des managers en matière de formation et de développement de leur collaborateur dans l’emploi,
Soutien de l’engagement des salariés et à développer un dialogue social de qualité,
Participation à l’amélioration continue du processus et des procédures RH.
De formation Master 2 en Management des RH, vous justifiez d’une expérience reconnue de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur industriel ,
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et ses fonctions avancées,
Connaissances des outils ERP (SAP) et SIRH (Oracle HCM),
Bon niveau d’anglais professionnel attendu.
Autonomie, réactivité et sens des priorités,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Sens relationnel et communication à l’oral et à l’écrit,
Sens du service et discrétion,
Capacités d'adaptation.
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