Poste : Notre client, société familiale et partenaire privilégié dans la distribution des produits daménagements despaces extérieurs recherche son futur Directeur Supply Chain H / F, pour piloter lensemble des flux logistiques, des achats jusquà la livraison au client.
Vos missions :
Directement rattaché au Président Directeur Général, votre mission est de mettre en oeuvre une politique de gestion des flux (marchandises et information) et doptimiser les processus de la chaîne logistique en sappuyant sur la coordination des équipes pluridisciplinaires afin de réduire les coûts et les délais de livraison clients définis dans la stratégie commerciale.
Vos principales responsabilités :
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie Supply Chain à moyen et long terme.
* Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 14 collaborateurs des services " logistique, commande et expédition " en veillant à privilégier la cohésion déquipe et la communication intra-services.
* Superviser la gestion des stocks, veiller à loptimisation du niveau des stocks, de la distribution et de lentreposage en fonction du taux de service client défini (délais de livraison), planifier les besoins en produits finis à partir des prévisions de vente et des stocks existants à long terme, optimiser les stocks avec le Directeur de production.
* Garantir la coordination des flux dinformation logistique entre les différents interlocuteurs internes (services commande, service logistique, service achat / appros...) et externes (intervenants logistiques...).
* Optimiser la gestion du flux de commande et du planning dexpédition transport.
* Négocier avec les acteurs logistiques en vue doptimiser les conditions dachats transports.
* Garantir en interne lapplication de la stratégie commerciale en lien constant avec le directeur commercial.
Profil : Formation et expérience :
1. Formation Bac+5 (école dingénieur, logistique, supply chain ou équivalent).
2. Bonne capacité à coordonner la gestion des flux (marchandises, information).
3. Expérience confirmée (8-10 ans minimum) sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel à taille humaine (PME).
4. Une expérience dans le secteur de laménagement extérieur, du bâtiment ou de la fabrication de produits sur-mesure est un vrai atout.
Compétences techniques requises :
Solide maîtrise des processus planification, gestion de stocks, flux internes et externes.
Très bonne connaissance des outils ERP.
Appétence pour lamélioration continue et les démarches Lean / Supply Chain agile.
Anglais professionnel souhaité.
Savoir-être :
5. Leadership, capacité à embarquer et structurer une équipe en faisant preuve de communication, de diplomatie et découte.
6. Capacité à négocier, à se montrer force de proposition et de conviction.
7. Agilité et réactivité
8. Capacité à travailler en équipe, en transverse et à impulser le changement.
Pourquoi les rejoindre ?
9. Un poste stratégique dans une entreprise à taille humaine.
10. Une culture dentreprise tournée vers linnovation, la durabilité et lhumain.
11. Une large autonomie dans un contexte dévolution des outils et des organisations.
12. Un cadre de vie attractif dans les Hauts-de-France, proche de la nature et des grandes métropoles (Lille, Arras).
Modalités
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDI
Statut : cadre
Rémunération : salaire affiché 60 000- 75 000 EUR selon le profil
Avantages : véhicule de fonction, etc.
Entreprise : Depuis 2006, Humind accompagne au plus près le développement de ses clients sur leurs enjeux RH grâce à une approche personnalisée sur nos différents métiers que sont le Recrutement, la Formation, le Coaching et le Management des Talents.
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