Le Groupe des Chalets (300 collaborateurs, 110 M€ de CA) rend le logement accessible au plus grand nombre depuis 1949 en Midi-Pyrénées. Acteur majeur du logement social sur la région toulousaine, le Groupe construit et gère des logements locatifs et des résidences en accession sociale à la propriété. Nous nous distinguons par notre capacité à proposer une offre de logements diversifiée et des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants.
Plaçant l'humain au coeur de son métier, le Groupe est à l'écoute des modes de vie de ses habitants, de leurs besoins et de leurs aspirations, tout comme ceux des riverains, notamment lors des nouvelles opérations réalisées. Partenaire des collectivités et des acteurs des territoires, le Groupe construit chaque projet en co-production, dans une relation d'échange et de confiance. Pleinement conscient de son rôle social, le Groupe apporte un soin tout particulier à la conception et à la qualité des logements tout en étant attentif aux aspects architecturaux, énergétiques et environnementaux. Rejoignez notre équipe Recouvrement en tant que Chargé(e) de Contentieux !
Au sein d'une équipe soudée de 10 collaborateurs, vous intégrerez le pôle contentieux et serez directement rattaché(e) à la Responsable du service.
Votre mission principale ?
Contribuer activement au recouvrement des créances d'eau et de loyer auprès des locataires, dans le respect des procédures judiciaires et des orientations définies, en lien étroit avec nos partenaires internes et externes.
Vos missions au quotidien
- Suivre les relances des locataires en situation d'impayé
- Identifier les situations à risque et proposer des actions adaptées
- Assurer le suivi rigoureux des décisions judiciaires et la conformité des documents
- Orienter les dossiers vers les partenaires sociaux ou juridiques compétents
- Mettre en oeuvre les différentes procédures de recouvrement
- Collaborer avec les mandataires de justice (huissiers, avocats, etc.)
- Gérer les relances amiables avant contentieux
- Participer aux entretiens avec le conciliateur de justice
- Réaliser un reporting clair et régulier de votre activité
Ce que nous vous offrons
- Salaire brut annuel : 28K dont 13ème mois + prime vacances de 1 144,32 € brut
- Tickets restaurant de 9,50 € (pris en charge à 60 %)
- Temps plein 39h/semaine avec horaires modulables
- 27 jours de congés payés + 21 RTT + 2 ponts offerts
- Télétravail possible après 5 mois d'ancienneté
- Mutuelle entreprise + intéressement selon les résultats
- Prime d'ancienneté dès 1 an
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aimez conjuguer relation humaine, rigueur juridique et impact concret, tout en évoluant dans un cadre de travail bienveillant, structuré et respectueux de l'équilibre pro/perso.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.