Adjoint de direction de crèche - educateur de jeunes enfants - h/f

Adjoint de direction de crèche - Educateur de jeunes enfants - H/F

Rejoignez-nous pour postuler au poste de Adjoint de direction de crèche - Educateur de jeunes enfants - H/F chez La Maison Bleue.


Présentation

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, spécialisé dans la gestion de crèches pour entreprises et collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes ses crèches.

Fort de sa croissance, le groupe propose un accueil dans 400 crèches en France, employant 5000 professionnels pour accueillir 15 000 enfants chaque jour, et dispose d’un réseau de 1500 crèches partenaires.

La Maison Bleue offre également des solutions clé en main aux entreprises pour concilier vie professionnelle et vie privée de leurs salariés.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine expansion qui accompagnera votre évolution !

Notre crèche située à Le Rouret (06650), avec 50 berceaux, recherche un(e) Adjoint(e) de direction de crèche - Educateur de jeunes enfants - H/F pour soutenir ses missions d’accueil.


Description du poste

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre une crèche passionnée au sein d’un groupe reconnu : plus de 90% des parents sont satisfaits, sans compter les enfants.

Vous jouerez un rôle clé dans l’organisation de la crèche, en secondant le/la directeur(trice) dans ses missions tout en soutenant l’équipe sur le terrain.

Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, favorisant leur éveil et leur bien-être.

Au-delà de votre rôle institutionnel, nous valorisons votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !


Profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, d’Infirmier, d’Infirmière de Puériculture ou Psychomotricien.


Ce que nous offrons

* Une rémunération attractive selon votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
* Des horaires du lundi au vendredi, compatibles avec votre vie personnelle,
* Des primes spécifiques (recrutement, attractivité, etc.),
* Des congés supplémentaires dès 4 mois de présence,
* Une excellente mutuelle (couverture à 93%),
* Une politique de mobilité pour vous rapprocher de votre domicile ou pour déménager, avec un soutien financier,
* Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique,
* Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
* Une formation reconnue, en présentiel ou à distance, grâce à notre centre certifié.

Et la liste n’est pas exhaustive ! Notre priorité est votre bien-être.

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