Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86)
recrute un(e) chargé(e) de l'intérim territorial jusqu'au 31/08/2025. Il (elle) sera chargé(e) des missions suivantes :
Assurer la gestion des contrats et des paies de l'intérim territorial
Réaliser les attestations blanches et les documents de fin de contrat
Répondre aux demandes de remplacement selon les nécessités de service
Missions ou activités:
Réaliser les contrats de l'intérim territorial (par portefeuille) :
Accompagner les employeurs à effectuer leur demande sur Net Remplacement
Réceptionner et contrôler les demandes de contrat transmises
Créer des dossiers individuels
Vérifier, contrôler et valider les données de l'employeur et de l'agent
Saisir ou mettre à jour les données sur les logiciels métier
Valider la demande de contrat
Editer les contrats ou avenants via le logiciel, les contrôler
Réaliser les procédures nécessaires à tout recrutement dans la FPT
Vérifier les retours de contrat au courrier
Classer et archiver les dossiers individuels
Réaliser les paies de l'intérim territorial (par portefeuille) :
Réceptionner, contrôler et valider les relevés d'états d'heures, les frais de déplacement et Cerfa maladie
Intégrer et saisir les éléments variables de rémunération dans le logiciel métier (nombre d'heures, primes, indemnités...) et lancer les calculs de paie
Générer, éditer et contrôler les paies
Transmettre les bulletins de paie aux intérimaires
Mettre à jour les dossiers des agents, classer et archiver
Traiter et effectuer un suivi des arrêts Réaliser les attestations et les documents de fin de contrat
Etablir et mettre à jour la liste des agents concernés
Effectuer les attestations blanches à partir des bulletins de paie et les transmettre aux intérimaires
Rédiger et éditer les certificats de travail et les attestations France Travail *Transmettre les documents de fin de contrat signés aux intérimaires
Profil recherché
SAVOIRS :
Statut et fonctionnement de la FPT Modes d'accès, fonctionnement
et métiers des collectivités territoriales et des établissements publics Conditions de recrutement des personnels contractuels dans
la FPT Types de contrats de travail publics Techniques d'expression orale (individuelle et collective) et écrite Dispositions légales et
réglementaires en matière de rémunération Règles et techniques de paie, calculs liés aux cotisations sociales Forme et mentions
obligatoires d'un bulletin de paie Techniques de classement et d'archivage Fonctionnement d'un Centre de Gestion
SAVOIR FAIRE :
*Savoir travailler en équipe *Réceptionner et analyser les demandes *Apporter des réponses adaptées et argumentées aux
demandes des employeurs ou des intérimaires *Gérer les situations de stress des personnes en difficulté *Savoir rendre compte
*Savoir prioriser les demandes *Etablir et clôturer un contrat de travail temporaire *Respecter et exécuter l'ensemble des étapes
relatives à la paie *Réaliser les documents de fin de contrat *Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet,
messagerie électronique, Powerpoint et les logiciels métier spécifiques) *Analyser, entretenir, développer et transmettre ses
connaissances et ses compétences
SAVOIR ETRE : *Goût pour le travail transversal et en équipe *Autonome et méthodique
*Rigoureux et consciencieux *A l'écoute, bienveillant, diplomate *En capacité de s'adapter *Dynamique *Capacité à communiquer avec tout public
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