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Technicien contentieux (f/h)

Tarbes
CDI
CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Description du poste

ACTIVITÉS

1. Ouverture de dossiers
2. Calcul de créances
3. Gestion des litiges
4. Rédaction de courriers et de conclusions
5. Recouvrement des créances RCT

Le poste comprend des contacts physiques et téléphoniques avec les assurés et les partenaires.

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES

6. Connaissance des prestations notamment de la réglementation maladie, maternité, risques professionnels et invalidité appréciée
7. Capacité à acquérir les procédures en matière de recouvrement
8. Capacité à s'organiser afin de respecter les échéances
9. Adaptabilité au changement
10. Rigueur et respect des procédures
11. Autonomie
12. Capacités rédactionnelles
13. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
14. Discrétion et respect du secret professionnel

Votre formation

Licence en DROIT ou DUT carrière juridique ou BTS assurances.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de l'affectation définitive.

Une première sélection des candidatures sera effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien le mardi 16 septembre avec un jury composé de la Directrice Comptable et Financier, de la Responsable du service Recours Contre Tiers et d'un référent RH.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Informations complémentaires

Nous recrutons niveau 3 à 4A selon profil.

Avantages :

15. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise
16. 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix
17. Horaire variable
18. Rémunération € brut mensuel sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
19. Intéressement
20. Mutuelle
21. Titres restaurants
22. Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
23. CSE

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