Vos missions en quelques mots Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution. Nous vous offrons : - Un réseau de structures dynamique où le travail en équipe et le partage de pratiques sont valorisés, - Des projets pédagogiques variés et stimulants où votre créativité a toute sa place, - Un accompagnement professionnel favorisant le développement des compétences, - Une collectivité tournée vers le bien-être des enfants… mais aussi celui des professionnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260327000722-educateur-educatrice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Diplôme d’EJE exigé : expertise en développement de l’enfant, pédagogie et accompagnement parental, - Sens du service public : engagement, éthique et qualité de service auprès des familles, - Excellence dans l’accueil : création d’un climat de confiance, de bienveillance et d’écoute, - Aptitudes managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner une petite équipe, - Observation et analyse : contribution aux réflexions pédagogiques et à l’évaluation des pratiques, - Écoute et discernement : identification des besoins et adaptation des réponses éducatives, - Transmission pédagogique : capacité à expliquer, structurer et faire vivre outils et projets, - Disponibilité et polyvalence : adaptabilité, réactivité et contribution à la continuité du service. - Poste Handi-accessible
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