Chargé.e de formation h/f

Intitulé du poste

Chargé.e de formation H/F


Responsabilités

* Gestion administrative de la formation et suivi administratif des contrats en alternance pour un périmètre défini.
* Mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'association en lien direct avec les organismes de formation et établissements.
* Impulsion de la mise en œuvre des actions, planification, et réajustement du besoin si nécessaire.
* Définition du cahier des charges en lien avec le commanditaire de la formation.
* Suivi administratif de chacune des actions de formation de votre périmètre : convention, convocation, facturation, suivi des participants.
* Relations avec l'OPCO, demande de prise en charge et remboursement.
* Alimentation du Plan de développement des compétences via le SIRH Talent-soft, mise à jour et cohérence des données.
* Transmission des informations utiles à la fin de la formation et à leur évaluation.
* Support aux établissements de votre périmètre dans la construction du plan de développement des compétences en lien avec les orientations prioritaires de la direction générale et obligations légales.
* Aide à la recherche d'organismes de formation et obtention de devis.


Profil recherché

* Bac+2 ou bac+3 en ressources humaines et expérience en gestion de la formation.
* Maitrise des outils bureautiques dont Excel.
* La connaissance de notre secteur d'activité et de l'OPCO Santé serait appréciée.
* Rigueur, réactivité, organisation, autonomie.
* Relais de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs.


Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)


Durée du contrat

6 mois


Temps de travail

Temps de travail non spécifié


Rémunération brute annuelle

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951


Informations complémentaires

Carte tickets restaurant, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Œuvres sociales


Début du contrat

dès que possible


Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)


Spécialité

* Gestion/ comptabilité/ finance
* RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH


Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4


Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)


Égalité des chances

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

#J-18808-Ljbffr