Technicien de prestations ij

Description du poste

En tant que technicien Indemnités journalières F/H au sein de département Revenus de remplacement, vous serez notamment amené(e) à :

1. Assurer le traitement des activités confiées en lien avec son pôle d'activité dans le respect de la législation (étudier les droits des assurés)
2. Respecter les consignes en termes de productivité et de fiabilité
3. Détecter et signaler les suspicions de fraudes
4. Assurer la réponse de Niveau 2 (expert) pour toutes les sollicitations clients, quel que soit le canal d'entrée, (informer l'assurer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire, répondre aux sollicitations des partenaires)
5. Assurer les différentes actions de contrôle ordonnateur qui lui sont confiées
6. Participer activement à la promotion des télé-services

Le candidat/La candidate retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez être agile, vous adapter facilement aux évolutions de votre environnement professionnel qu'elles soient réglementaires, organisationnelles ou technologiques. Vous démontrez une aptitude à apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'Assurance Maladie.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et en capacité de monter en compétence sur de nouveaux applicatifs, et d'assurer des activités à forte productivité.

Rigoureux/se, vos saisies sont fiables et conformes, vous respectez les échéances fixées et savez alerter votre hiérarchie à bon escient.

Votre esprit d'équipe vous permet de développer l'entraide avec vos collègues et d'entretenir des relations de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs, internes comme externes.

Grâce à un esprit curieux, critique et positif, vous avez le sens de l'amélioration des fonctionnements et savez expliquer de manière claire, argumentée et compréhensible.

Votre formation

7. Poste à pourvoir en CDI basé à BRIVE-LA-GAILLARDE puis à TULLE en .
8. Horaires hebdomadaires : 39 heures avec jours de RTT
9. Horaires de travail : horaires variables
10. Rémunération : Niveau 3 de la classification UCANSS : 1 ,57 € bruts mensuels Versement d'un 13ème mois de salaire (au prorata du temps de présence) Prime allocation vacances (versée en mai et septembre sous condition de présence) Prime d'intéressement annuelle (sous conditions de présence et des taux d'atteinte des objectifs de la CPAM)
11. Carte de titre restaurant (valeur faciale d'un titre restaurant : 11,52€ par jour travaillé avec prise en charge par l'employeur de 60%)
12. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
13. Complémentaire santé
14. Prévoyance
15. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
16. Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
17. Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)

Informations complémentaires

18. Les dossiers de candidatures composés obligatoirement d'un CV à jour et d'une lettre de motivation sont à adresser avant le 10 octobre uniquement par mail à l'adresse suivante :
19. Entretiens 1 : 22 ou 23 octobre
20. Entretiens 2 : 13 ou 14 novembre
21. Prise de poste souhaitée : 1er décembre

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

22. Type de contrat
23. Localisation
24. Rémunération
25. Niveau
26. Publié depuis
27. Limite de candidature
28. Référence
29. Type de contrat CDI
30. Localisation BORDEAUX
31. Rémunération 26 € par an
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié aujourd'hui
34. Limite de candidature le 17/10/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDD
37. Localisation LIMOGES
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié aujourd'hui
40. Limite de candidature le 10/10/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation Poitiers
44. Rémunération 34 € par an
45. Niveau NIVEAU 5C
46. Publié depuis 1 jour
47. Limite de candidature le 22/10/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation Tulle
51. Rémunération de 25 € à 25 € par an
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 2 jours
54. Limite de candidature le 28/11/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation Guéret
58. Rémunération de 25 € à 25 € par an
59. Niveau NIVEAU 3
60. Publié depuis 2 jours
61. Limite de candidature le 31/10/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDD
64. Localisation Poitiers
65. Rémunération 1 € par mois
66. Niveau NIVEAU 3
67. Publié depuis 2 jours
68. Limite de candidature le 10/10/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation Bordeaux-Lac
72. Rémunération 26 € par an
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 3 jours
75. Limite de candidature le 14/10/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDD
78. Localisation Bordeaux-Lac
79. Rémunération 1 € par mois
80. Niveau NIVEAU 3
81. Publié depuis 7 jours
82. Limite de candidature le 03/10/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDD
85. Localisation La Rochelle
86. Rémunération 1 € par mois
87. Niveau NIVEAU 3
88. Publié depuis 1 semaine
89. Limite de candidature le 28/09/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDI
92. Localisation Saintes
93. Rémunération 30 € par an
94. Niveau NIVEAU 5A
95. Publié depuis 1 semaine
96. Limite de candidature le 05/10/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation BORDEAUX
100. Niveau NIVEAU 4B
101. Publié depuis 1 semaine
102. Limite de candidature le 30/09/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDD
105. Localisation Châtellerault
106. Rémunération 26 € par an
107. Niveau NIVEAU 3
108. Publié depuis 1 semaine
109. Limite de candidature le 10/10/
110. Référence NVHADD
111. Type de contrat CDD
112. Localisation ANGOULEME
113. Rémunération 1 € par mois
114. Niveau NIVEAU 2
115. Publié depuis 1 semaine
116. Limite de candidature le 01/10/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDI
119. Localisation POITIERS
120. Rémunération 2 € par mois
121. Niveau NIVEAU 4A
122. Publié depuis 1 semaine
123. Limite de candidature le 31/12/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation BRUGES
127. Rémunération 26 € par an
128. Niveau NIVEAU 3
129. Publié depuis 1 semaine
130. Limite de candidature le 03/10/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDD
133. Localisation BORDEAUX
134. Niveau NIVEAU 3
135. Publié depuis 1 semaine
136. Limite de candidature le 06/10/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDI
139. Localisation PERIGUEUX
140. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
141. Niveau NIVEAU 3
142. Publié depuis 2 semaines
143. Limite de candidature le 30/09/
144. Référence NVHADD
145. Type de contrat CDI
146. Localisation LIMOGES
147. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
148. Niveau NIVEAU 3
149. Publié depuis 2 semaines
150. Limite de candidature le 28/09/
151. Référence NVHADD
152. Type de contrat CDI
153. Localisation L'Isle d'Espagnac
154. Rémunération de 34 € à 34 € par an
155. Niveau NIVEAU 5C
156. Publié depuis 2 semaines
157. Limite de candidature le 28/09/
158. Référence NVHADD
159. Type de contrat CDI
160. Localisation Pau/Bayonne
161. Niveau NIVEAU 4A
162. Publié depuis 3 semaines
163. Limite de candidature le 31/10/
164. Référence NVHADD
165. Type de contrat CDI
166. Localisation Bordeaux
167. Rémunération 2 € par mois
168. Niveau NIVEAU 3 MSA
169. Publié depuis 3 semaines
170. Limite de candidature le 30/09/
171. Référence NVHADD
172. Type de contrat CDI
173. Localisation PERIGUEUX
174. Rémunération 1 € par mois
175. Niveau NIVEAU 3
176. Publié depuis 1 mois
177. Limite de candidature le 30/09/
178. Référence NVHADD
179. Type de contrat CDI
180. Localisation Guéret
181. Rémunération de 27 € à 29 € par an
182. Niveau NIVEAU 4 MSA
183. Publié depuis 1 mois
184. Limite de candidature le 30/09/
185. Référence NVHADD
186. Type de contrat CDI
187. Localisation Tulle
188. Rémunération de 27 € à 29 € par an
189. Niveau NIVEAU 4 MSA
190. Publié depuis 1 mois
191. Limite de candidature le 30/09/
192. Référence NVHADD
193. Type de contrat CDI
194. Localisation Limoges
195. Rémunération de 32 € à 33 € par an
196. Niveau NIVEAU 5 MSA
197. Publié depuis 2 mois
198. Limite de candidature le 30/09/
199. Référence NVHADD
200. Type de contrat CDI
201. Localisation MONT DE MARSAN
202. Rémunération 26 € par an
203. Niveau NIVEAU 4A
204. Publié depuis 3 mois
205. Limite de candidature le 31/12/
206. Référence NVHADD