Alternance 12 mois - à partir de septembre 2025 – manufacturing – master 1/2

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2025 – Manufacturing – Master 1/2
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Présentation du poste :
Dans le cadre de l'alternance, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Missions:
• Manufacturing Excellence : Optimisation des lignes de Remplissage & Conditionnement avec automatisation, simulation et digitalisation.
• Continuer la formalisation des connaissances sur la Cobotique
• Participer à la formation sur les Cobots
• Exécuter l'outil de simulation pour les lignes R&C • Soutenir l'équipe globale pour standardiser l'interconnectivité des lignes
• Animer un webinaire sur les outils de communication R&C

Ce que vous allez apprendre :
• Gestion de projet : comment structurer un projet et développer différentes tâches
• Communication avec les parties prenantes, les usines...
• Préparation de présentations et de documents techniques

Skills :
• Curieux(se) et ouvert(e) à la découverte de nouveaux sujets
• Analyste et pensée structurée
• Connaissances techniques (mécanique, automatisation, informatique

Votre profil :
- Un ou une étudiant(e) en Master (Ecole d'ingénieur / Université)
- A la recherche d'une alternance d'un an
- Parlant couramment français et/ou anglais.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :
- Prime d’intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe
- Comité d’entreprise (CSE)
- 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de repos par an (RTT)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
- Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?