Contexte du recrutement et définition de poste
La régie assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
- Les chauffeurs recrutés occupent des postes d’équipier de collecte polyvalent, et de ce fait, peuvent assurer des missions de ripeur (éboueur) autant que nécessaire.
- Les agents peuvent être affectés sur l’un des 5 centres opérationnels en fonction des besoins (Nice, Cagnes sur Mer, Vence, Carros, La Trinité).
- En règle générale, la première année les agents sont amenés à travailler sur l’ensemble des centres opérationnels.
Vos missions principales :
- Conduire un véhicule de collecte supérieur à 3,5 tonnes.
- Collecter des déchets en respectant les circuits et horaires établis au préalable par le responsable.
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté (lavage intérieur et extérieur).
- Contrôler avant le départ les niveaux du véhicule, le graissage de la benne et réaliser le petit entretien si besoin.
- Assurer l’encadrement de l’équipage.
- Vérifier la qualité du service effectué par les éboueurs.
- Aider si besoin les éboueurs dans leurs missions.
- Respecter la qualité de vie des usagers en évitant les nuisances sonores.
- Respecter le code de la route et les consignes de sécurité.
- Assurer le vidage des points d’apport volontaire de différents types (conteneurs enterrés, semi enterrés ou aériens).
- Assurer le transport au quai de transfert ou au site de traitement.
- Remiser les conteneurs de façon ordonnée sans qu’ils créent une gêne pour les usagers et les automobilistes et en respectant le matériel des usagers.
- Ramasser et balayer les déchets tombés à terre.
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté d’hygiène et de fonctionnement.
- Travailler en bonne coordination avec son éventuel équipier.
- Assurer le nettoyage des points d’apport volontaire, colonnes aériennes et bacs roulants, éventuellement à l’aide d’un nettoyeur haute pression.
- Assurer le nettoyage et l’enlèvement de graffitis sur les différents matériels appartenant à NCA.
- Manipuler des produits spécifiques à l’enlèvement de graffitis ou équivalent.
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés,
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables,
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine,
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché
Habilitations/permis requis :
- Permis B et C (obligatoires)
- FIMO et FCOS (obligatoires)
- Habilitation conduite d’engins de chantier, grue auxiliaire de chargement (appréciée)
Diplôme : niveau CAP/BEP
Compétences :
- Conduite de véhicule léger et lourd
- Connaissance du secteur des déchets
- Techniques de port de charges lourdes
Qualités recherchées :
- Sens du relationnel
- Rigueur et discipline
- Bonne condition physique
- Capacité d’adaptation au sein d’une équipe
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