Missions du psychologue du travail
Le psychologue du travail intervient aux trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire. Ses compétences et les outils qu'il utilise doivent permettre de questionner et d'analyser le travail, le contexte et les conditions de travail.
Interventions collectives
Au sein des équipes, le psychologue du travail permet de comprendre et d'apaiser les tensions liées au travail afin de préserver la santé physique et psychique des professionnels. Il contribue également à prévenir les risques psychosociaux et à favoriser la qualité de vie au travail.
* Diagnostic RPS
* Régulation de conflits
* Analyses de pratiques professionnelles
* Accompagnement des transformations
Consultations individuelles
Le psychologue du travail apporte un soutien psychologique aux professionnels en situation de difficulté au travail. Il prend en charge les personnels en situation de difficulté et les oriente vers des personnes ressources.
Veille scientifique et travaux de recherche
Le psychologue du travail participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi de projets transversaux en lien avec son activité. Il s'intéresse à la veille scientifique et accomplit des travaux de recherche pour améliorer ses interventions.
L'activité dans un cadre collectif
L'activité du psychologue du travail se réalise principalement en collectif, en coordination avec les autres membres de l'équipe. Cependant, des entretiens individuels peuvent ponctuellement être menés.
Rôle dans la prévention des risques psychosociaux
Le psychologue du travail joue un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux en identifiant les facteurs de risque et en proposant des solutions pour atténuer ces derniers. Il contribue ainsi à préserver la santé physique et psychique des professionnels.
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