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Responsable qualité aéronautique (h/f) (cdi)

Lille
CDI
Manpower
Responsable qualité aéronautique
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client, une PME industrielle en croissance, intervenant en sous-traitance de rang 1 et 2 sur des activités de fabrication, réparation et intégration de pièces à destination des secteurs aéronautique, défense et spatial, un Responsable qualité aéronautique H/F. Vous pilotez le système qualité PART 145 et portez la conformité globale de l'entreprise. À ce titre, vous préparez et conduisez les audits, et assurez une représentation crédible auprès des autorités. Vous identifiez et analysez les écarts, définissez des actions correctives pragmatiques et en assurez le suivi. Vous prenez également en charge la revalidation du MOE et repositionnez les audits internes comme levier de pilotage. En lien étroit avec la production, vous intervenez sur la qualité produit et accompagnez l'analyse des non-conformités. Vous évaluez le niveau de risque et prenez position sur la pertinence des écarts, en arbitrant entre exigence normative, faisabilité et satisfaction client. Dans une logique d'amélioration continue, vous contribuez au développement de l'autocontrôle en atelier afin d'intégrer la qualité au plus près de la fabrication et de limiter les non-conformités en fin de chaîne. Vous positionnez la qualité comme partenaire de la production. Vous encadrez l'équipe contrôle qualité, structurez les pratiques, mettez en place un reporting clair et contribuez aux décisions via une lecture fiable des risques. Enfin,vous? intervenez également sur les sujets HSE de votre périmètre, en veillant au respect des règles. De formation technique supérieure type ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management de la qualité, dont une partie en aéronautique. Vous maîtrisez les environnements PART 145, les audits et les référentiels qualité. Vous vous distinguez par votre capacité à trouver le bon équilibre entre exigence normative et réalité terrain. Vous savez analyser une situation, évaluer le risque et faire preuve de discernement dans vos décisions. Votre posture vous permet d'être à la fois garant du cadre et partenaire des équipes de production, avec une approche pragmatique et orientée solution. Vous intégrez les enjeux de la direction et de la satisfaction client dans vos arbitrages, tout en sachant alerter et rendre compte avec clarté. Une expérience en PME industrielle ou en sous-traitance aéronautique sera particulièrement pertinente. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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