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Chargé(e) rh administration du personnel & paie (h/f)

Saint-Denis
CDI
SUB PARIS SUD
Chargé de ressources humaines
De 2 500 € à 3 000 € par mois
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

AS DE PIC est un réseau national spécialisé dans la lutte contre les nuisibles, regroupant une dizaine de sociétés et plus de 120 collaborateurs.
Dans un contexte de croissance et de structuration de notre service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH Administration du Personnel & Paie.

Vos missions

Sous la responsabilité des associés et en lien avec l'ensemble des agences du groupe, vous prenez en charge les missions suivantes :

1. Administration du personnel

Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
Réaliser les DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance et radiations.
Rédiger les contrats, avenants, propositions d'embauche, attestations, certificats.
Suivre les absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents de travail.
Répondre aux demandes RH quotidiennes des collaborateurs.

2. Gestion de la paie (multi-sociétés)

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, heures supplémentaires, primes.
Préparer et vérifier les paies et valider les paies sur Silae.
Gérer les entrées/sorties : STC, soldes, documents obligatoires.
Etablir et transmettre les DSN (mensuelles, événementielles...).
Traiter les questions relatives à la paie et aux congés.

3. Recrutement & intégration

Sourcing de candidats (CVthèques, réseaux professionnels.).
Tri des CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens.
Onboarding : accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs formalités.

4. Support RH & outils

Tenir à jour les tableaux de bord RH (absences, paie, suivi des demandes.).
Contribuer à l'amélioration des processus administratifs.
Utiliser les outils internes (Airtable, Silae, Google Sheets).

Profil recherché

Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent.
Première expérience réussie en paie et administration du personnel (minimum 3 ans).
Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance sur les logiciels RH.

Rigueur, organisation, sens du service et confidentialité.

Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
Compétences appréciées
Connaissance du logiciel de paie Silae appréciée.
Pratique du sourcing et participation à des processus de recrutement.
Aisance avec Airtable est un atout

Conditions et avantages

CDI, temps plein
Poste basé au siège, Saint-Denis (93)
Présentiel à 100%
Travail au sein d'un groupe dynamique en plein développement
Rémunération selon profil et expérience

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