Alternant juriste en droit social/relations individuelles (et collectives) h/f

Chez LCL, aller de l’avant c’est seréinventerpour ses clients et ses collaborateurs !Venez vivreune expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nousavons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au sein de la DRH de LCL, la Direction des Relations Sociales composée d’une équipe jeune d’une quinzaine de juristes en droit social ; l’unité est organisée en deux pôles l’un spécialisé en droit social collectif (relations avec les directions métiers, la DG, la ligne métier relations sociales sur les projets de transformation de l’entreprise, assure le fonctionnement des instances représentatives du personnel et syndicales…) l’autre en droit social individuel (conseil et assistance à la ligne métier RH sur toute question découlant du contrat de travail, les sanctions disciplinaires, contentieux individuels et négociations individuelles).


Votre futur tuteur : juriste en droit social senior


Les relations de travail transverses : En tant que juriste en formation, il ou elle pourra être amené (e) à échanger avec des interlocuteurs variés de la ligne métier RH (gestion, paie, RRH RRS, RDI etc…)

Descriptif de la mission :
Au sein du service Relations sociales/ Pôle relations individuelles et contentieux, le juriste en alternance apporte :


- Appui à la ligne métier RH sur les questions de droit social relatives notamment aux relations individuelles (recrutement, congés, durée du travail, rémunération, cotisations sociales, formation, protection sociale, licenciement, retraite, formation …) ;


- Une participation aux projets RH (rémunération, avantages sociaux, règlementation) en lien avec le pôle Collectif de la Direction Relations Sociales;


- Des recherches juridiques ponctuelles pour les juristes, des réponses aux réclamations posées à l’assistance par la ligne métier RH ;


- Assure la veille sur la réglementation, la documentation sociale et ses mises à jour (Easy RH, Me et CA, intranets RH ex Viva engage), peux assister à des réunions de juristes au sein du groupe ou AFB ;


- Contribue ponctuellement aux réponses faites aux instances représentatives du personnel, à l’inspection du travail, aux avocats, à la caisse d’assurance maladie, à la CNIL, au défenseur des droits … ;


- Participation ponctuelle à des webinaires thématiques sur la réglementation en droit social pour la ligne métier RH et managers ;

- Contribue aux projets et sujets en matière de relations collectives de travail en lien avec les juristes du pôle collectif.