Chargé(e) de ressources humaines - profil trilingue de/fr/en

Description du poste


Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous travaillerez sur l’ensemble des sujets opérationnels liés aux enjeux de la population Retail Allemande :



* Recrutement :

Recueil et suivi des besoins auprès des Directeurs Régionaux ;

Diffusion des annonces ;

Pré-sélections téléphoniques, entretiens physiques et à distance des Responsables et Responsables Adjoints.



* Administration du personnel / Formation :

Suivi des périodes d’essai/des périodes probatoires des Responsables et Responsables adjoints ;

Réalisation des Exit Interview des Responsables et Responsables Adjoints ;

Suivi du parcours d’intégration des Responsables et Responsable Adjoints et animation de formations RH ;

Coordination avec le service paie sur la partie ADP (contrats, changement de situation contractuelles…) ;

Suivi des AT/MP, arrêts maladies, visites médicales…



* Disciplinaire :

Participation aux procédures disciplinaires et rédaction des sanctions ;

Préparation et suivi des dossiers d’inaptitude.



* Reporting et projets RH :

Suivi et analyse des indicateurs RH ;

Gestion et suivi des différents tableaux de bord du suivi RH ;

Suivi et analyse des campagnes RH.




Qualifications


Vous êtes issu(e) d’un Master en Ressources Humaines et/ou Droit du Travail, et vous justifiez d’une première expérience en RH ou Affaires Sociales, en CDI/CDD ou alternance, dans l’univers du Retail ou secteur similaire.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), adaptable et vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité.

Maîtrise de la langue Allemande et Anglais.



Informations supplémentaires


Prochaine étape

Notre équipe RH examinera votre profil et vous contactera pour un entretien.

Vous êtes maintenant à un clic de commencer l’aventure !



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