Technicien du spectacle - régisseur plateau (h/f)

Missions principales

La Ville du Havre recherche un :

Technicien du spectacle -Régisseur plateau (h/f)

Pour la direction Promotion des arts vivants et contemporains

Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.

La procédure de recrutement est composée d'entretiens, de mise en situation, de questionnaires de personnalité et de tests.

1. MISSION

Dans le respect des règles de sécurité et sous l’autorité hiérarchique du régisseur général des théâtres, dans votre spécialité professionnelle (lumière, son ou plateau) vous participez à la conception et mettez en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d’un spectacle ou d’un événement culturel.

2. ACTIVITES PRINCIPALES

Selon votre spécialité :

3. Vous êtes chargé de la mise en œuvre des besoins plateau formalisés dans une fiche technique remise par l’organisateur ou créée pour la circonstance ;
4. Vous apportez une aide technique aux utilisateurs : accueil des troupes, montage du matériel, aide aux installations scéniques ;
5. Vous effectuez la conduite plateau pendant les spectacles ou assistez le technicien de l’organisateur ;
6. Vous effectuez la maintenance et l’inventaire du matériel et contribuez au choix des acquisitions et des renouvellements nécessaires ;
7. Vous êtes garant des conditions d’utilisation du matériel, de l’application des normes de sécurité pour le personnel et le public ;
8. Vous êtes responsable des moyens techniques mis en œuvre dans le cadre de l’organisation générale du spectacle ou de l’événement culturel
9. En accord avec le régisseur général vous êtes garant du bon déroulement du spectacle et devez rendre compte de toutes les anomalies et dysfonctionnements survenus avant, pendant et après la représentation.
10. ACTIVITES ACCESSOIRES
11. Vous apportez un appui technique et logistique aux autres techniciens (lumière et son)
12. Vous pouvez être amené à superviser une équipe technique à effectif variable (agents municipaux, intermittents)
13. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE

Travail au sein des deux théâtres municipaux ; et en extérieur ;

Travail à horaires irréguliers, soirs, week-end, en fonction de la programmation des spectacles ;

Grande disponibilité

14. PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES

INTERNES : ensemble du personnel de la direction du spectacle vivant et de l’art contemporain

EXTERNES : services techniques – fournisseurs extérieurs – artistes

Contact fréquent avec les artistes

Echange et concertation permanente avec l’équipe technique et le régisseur général

Profil recherché

15. COMPETENCES REQUISES

Connaissances et compétences techniques :

16. Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
17. Formation aux métiers techniques du spectacle
18. Maîtrise des règles de sécurité
19. Culture générale artistique
20. Permis B

Plateau :

21. Connaissances techniques liées à la spécialité : culture scénographique, mécanique, machinerie, électrotechnique, électromécanique, construction, électricité, …

Compétences managériales :

22. Analyser la faisabilité d'un projet
23. Travailler en partenariat interne et externe
24. Coordonner le travail des techniciens intermittents engagés en renfort.

Compétences comportementales :

25. Sens du travail en équipe ;
26. Polyvalence ;
27. Rigueur ;
28. Méthode ;
29. Disponibilité ;
30. Autonomie dans l’organisation du travail
31. Créativité
32. LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Equipements culturels : Théâtre de l’Hôtel de Ville, Petit théâtre, institutions culturelles et extérieures...

1607 h par an - planning annualisé selon programmation culturelle

Du mardi au dimanche

Travail possible le soir

33. CONDITIONS D’ACCES

Catégorie : C ou B

Cadre d’emplois : Adjoint technique/ agent de maîtrise/ technicien

Filière : Technique