En interaction directe avec la direction, vous êtes au coeur du développement stratégique de l'entreprise .
Président > Directeur de la Transformation Digitale, et Opérations > Directeur Technique Digital, IA & Innovation.
Vous êtes issu de filières spécialisées en Stratégies Digitales et Innovation Numérique et Marketing Numérique et /ou vous avez une double compétence technique + business/marketing
Une expérience pratique dans la réalisation de sites web
Maîtrisez l'utilisation d'outils techniques d'automatisation, suivi, reporting .
Raison d'être du poste :
Sous l'autorité du Directeur de la Transformation Digitale et Opérations, vous pilotez la stratégie digitale internationale du groupe Millon.
Couvrant l'ensemble des plateformes numériques, e-commerce, CMS (Drupal/WordPress), ERP, Outils de gestion (Symfony), IA, et systèmes intégrés (SSO, API, CRM )
Vous êtes garant(e) de la planification précise et rigoureuse, du suivi des performances budgétaires et qualitatives, et veillez à la résolution des problématiques et à l'amélioration continue des processus et des résultats digitaux, ainsi que le management direct d'une équipe de développeurs, dont un développeur basé à distance.
Missions principales:
* Gestion, maintenance et évolution continue des plateformes digitales ERP ( en lien avec le prestataire), CMS, e-commerce, applications mobiles, sites web.
* Pilotage directe des refontes majeures et des projets spécifiques et internationaux du Groupe MILLON ((France, Belgique, Espagne, Italie, Suisse, Vietnam).) : Millon Access, IL Ponte Live, Purple, France Estimation, IL Ponte Drupal, Millon Immobilier,, e-mailing automatique, e-commerce, SEO stratégique, Ghost Writer, WhatsApp .
* Manager une équipe composée d'un développeur senior à distance, d'un développeur en Italie et de deux alternants
* Prioriser et arbitrer les demandes internes selon les ressources disponibles, les impératifs clients et les contraintes techniques et opérationnelles.
* Coordonner les prestataires externes.
* Superviser l'optimisation SEO- Planifier et quantifier l'acquisition digitale et les outils d'automatisation marketing. ( BREVO)
* Participation à l'animation des communications digitales, et suivi de la stratégie du groupe MILLON
* Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité définis par la direction générale.
* Assurer un reporting régulier à la direction sur les performances digitales et la bonne exécution des projets.
Compétences techniques attendues:
* Maîtrise des CMS (Drupal, WordPress).
* Bonne connaissance en intégration web : HTML, CSS.
* Expérience dans la gestion et l'optimisation d'ERP et de CRM.
* Connaissance des APIs, intégrations et systèmes SSO.
* Expertise en SEO et web analytics (Google Search Console, SEMrush, Lighthouse).
* Maîtrise des outils de suivi et reporting (Looker Studio, Bookstack, outils de planification).
* Pratique des outils d'automatisation (n8n ou équivalent).
* Maîtrise de l'environnement Google Workplace.
Pilotage et management:
* Développeurs interne : (1 développeurs sénior (asie), 1 développeur en Italie 2 alternants développeurs)
* Prestataire pour l'UX, l'UI
* Prestataire pour l'ERP, le Live (France et Italie)
* Outils mis à disposition: Perplexity- Chatgpt - Semrush - ThotSEO
Soft skills essentiels:
* Leadership et management à distance : capacité à encadrer, motiver et suivre un développeur ou une équipe technique en télétravail.
* Communication claire : savoir vulgariser la technique auprès de non-spécialistes (direction, collaborateurs experts et commissaires-priseurs).
* Organisation et rigueur : gestion de projets complexes, priorisation des tâches, respect des délais.
* Résolution de problèmes : esprit analytique et pragmatique pour trouver des solutions rapides aux incidents techniques.
* Esprit collaboratif : travailler avec des profils variés (développeurs, designers, marketing, direction, collaborateurs ).
* Orientation résultats : culture de la performance, suivi d'indicateurs (KPI), optimisation continue.
* Curiosité et veille technologique : rester proactif sur les innovations digitales, outils d'automatisation, IA.
* Gestion du stress : savoir garder le cap en cas d'urgence technique ou de deadlines serrées.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Rémunération: 50 000,00€à55 000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel
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