Gestionnaire carrière paie h/f

Informations générales Service d'affectation Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants. Référence 2025-7227 Date de démarrage souhaitée 01/01/2026 Date limite de dépôt des candidatures 25/12/2025 Télétravail Oui Métier : RESSOURCES HUMAINES - CARRIERE PAIE Intitulé du poste : Gestionnaire Carrière Paie H/F Type d'emploi : Permanent Durée du contrat (en mois) : 12 Les missions en bref La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au service des usagers. L’axe des activités de gestion administrative a pour mission de préparer et formaliser les documents relatifs aux évolutions de situation administrative des collaborateurs (contrats, arrêtés de nomination, avenants, alertes, etc.) tout au long de leur parcours au sein du Département, en anticipant chaque changement de façon coordonnée au sein de la DRH. Elle assure la conformité juridique pour chaque acte produit par la DRH, garantissant les droits et devoirs de toutes les parties ainsi que le respect des procédures administratives en vigueur. Cette activité englobe la gestion administrative RH de la carrière et le pilotage de la paie, afin de sécuriser l'ensemble des données relatives Le Département recrute un Gestionnaire Carrière Paie H/F pour la gestion des agents en Parcours Emploi Compétences (PEC). Poste basé à Versailles à pourvoir dans le cadre d'un CDD permanent de 12 mois. Missions: Produire l’ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l’embauche à la cessation de fonction Effectuer le calcul et la saisie de la paye pour l’ensemble de ces mouvements Assurer la gestion de la maladie des agents PEC Utiliser dans votre quotidien des logiciels de gestion et des applications dédiées à la gestion administrative (net-entreprise, CIRIL etc…). Vos atouts Nb d'années d'expérience min. requis : Débutant Niveau de diplôme requis Bac Formation (diplômes, certifications, agréments) Niveau BAC au minimum, type Gestion Administration ou Administration des Fonctions Publiques Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire (gestion carrière paie) au sein de la FPT Savoir-faire : Savoir tenir des délais, organiser son activité et en rendre compte Appétence pour les textes réglementaires et juridiques Utilisation d'un logiciel de système d'information RH Savoir-être : Être capable de proposer de nouveaux process en vue d'améliorer l'organisation Capacité avérée à travailler en équipe Grande rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité au quotidien Forte curiosité et pugnacité AUTRES INFORMATIONS : Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, CDD de 12 mois Permis nécessaire Aucun obligatoire Attestation d'honorabilité requise Non Localisation du poste : Yvelines (78), Versailles Adresse du site 2 Place André Mignot 78000 VERSAILLES Cadre statutaire Fonction publique : Territoriale Catégorie : Catégorie B Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux