Description
* Poste à pourvoir le : 24 aout 026
* Temps de travail : 37h30
* Catégorie du poste : A - grades de Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmiers, Puéricultrice.
* Avantages :
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IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, prime de mobilité
Date limite de dépôt des candidatures : le 11 juin 2026
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Dans ce contexte porteur, la ville s’engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre petite enfance.
Mission
Depuis septembre 2025, un tout nouveau Pôle petite enfance Mont-Blanc a ouvert ses portes. Il rassemble un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), un relais petit enfance (RPE) et un lieu d’accueil enfants-parents (LAEP). Ce nouvel équipement offre un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l’éveil, le bien-être et l’épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.
Au sein du service parentalité, réussite éducative, petite enfance (PREPE), sous l’autorité de la cheffe de service, vous participez à la mise en œuvre de la politique petite enfance et parentalité de la collectivité. Vous inscrivez votre action dans les orientations de la Caisse nationale des allocations familiales, avec pour objectifs :
* Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur les modes d’accueil
* Contribuer à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel
* Soutenir la parentalité et favoriser le lien social
Animation du Relais Petite Enfance (RPE)
* Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil (collectif et individuel)
* Accompagner les assistants maternels dans leur pratique professionnelle
* Organiser des temps d’animation (éveil, rencontres, ateliers)
* Favoriser la professionnalisation (réunions, formations, analyse de pratiques)
* Assurer un rôle de médiation (parents / professionnels)
Pilotage du LAEP
* Organiser et animer les temps d’accueil enfants-parents
* Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et confidentiel
* Soutenir la fonction parentale
* Favoriser la socialisation des jeunes enfants
* Veiller au respect de la charte des LAEP
Développement du partenariat
* Développer et animer un réseau local :
(PMI, CAF, structures petite enfance, écoles, acteurs sociaux…)
* Participer aux dynamiques territoriales (parentalité, réussite éducative)
* Contribuer à la coordination des acteurs
Gestion et coordination du service
* Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE et du LAEP
* Assurer le suivi administratif et les bilans d’activité
* Participer à l’évaluation des actions
* Contribuer aux demandes de financement et aux relations avec la CAF
* Assurer la communication du service
Profil
Diplôme de niveau bac + 3 minimum dans le domaine social ou petite enfance (Educateur de jeunes enfants, Assistant socio-éducatif, puéricultrice, conseillère ESF)
Compétences souhaitées :
* Connaissance du développement de l’enfant
* Connaissance des politiques petite enfance et parentalité
* Cadre réglementaire de l’accueil individuel et collectif
* Dispositifs CAF et politiques publiques
Savoir-faire
* Conduite de projets
* Animation de groupes (adultes et enfants)
* Techniques d’entretien et d’écoute
* Travail en réseau et partenarial
* Capacités rédactionnelles (bilans, projets)
Savoir-être
* Sens de l’écoute et bienveillance
* Posture de neutralité et de non-jugement
* Capacité d’adaptation
* Autonomie et organisation
* Discrétion professionnelle
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