Ingénieur sécurité – cdi – montpellier – h/f

Salaire : 40 à 45k€ fixe annuel
Localisation : Montpellier (Sud Est)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible, idéalement novembre 2025

Vous souhaitez intégrer un projet d’envergure supportant plus de 25 millions d’utilisateurs ? Vous aimez travailler dans une équipe ayant des expertises diverses et variés ? Alors, n’attendez plus, rejoignez nous !
Voici ce qui vous attend :

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Dans le cadre d’une mission en régie chez un de nos clients dans le secteur de la téléphonie mobile nous recherchons un ingénieur sécurité expérimenté.
Notre client souhaite renforcer son équipe, vous serez directement rattaché à l’équipe ingénierie structurant le SI.

Ce que vous ferez :
Missions quotidiennes :

1. Concevoir et intégrer des solutions opensource d’authentification, zéro trust, de chiffrement et de protection réseau
2. Participer aux audits de sécurité et à la revue de code
3. Faire de revues de design sous l’angle de la sécurité
4. Détecter et corriger les vulnérabilités de manière proactive
5. Maintenir une documentation sécurité claire et opérationnelle
6. Contribuer aux exigences de conformité (CNIL, CAC, ANSSI)
7. Collaborer avec d’autres équipes tech pour renforcer la sécurité du SI en continu : équipes Systèmes et Développement

Votre futur environnement :

Vous rejoindrez l’équipe de notre client composés de plusieurs experts dans le domaine de la sécurité, de l’infrastructure et du développement.
Les équipes seront basés à Montpellier vous travaillerez donc directement dans leurs locaux avec les collaborateurs internes et externes (prestataires) du client.

Votre future manager :

Chez Acelys, votre manager hiérarchique sera notre business manager, Dyanella, avec laquelle vous aurez l’occasion d‘échanger régulièrement pour suivre votre mission.
Grâce à notre management de proximité, vous garderez un lien avec Acelys tout en étant chez le client.
Pour votre mission, votre responsable sera directement le chef de projet basé en clientèle.

Le process de recrutement :

Après votre échange téléphonique avec notre chargée de recrutement afin de valider si le poste peut vous convenir vous passerez :

8. Un entretien avec le manager de l’équipe concerné
9. Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe